9月30日，谢某某的工作岗位是银行业务，并按交通银行广州分行制定的规章制度完成其工作任务或职责，劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。 的，可以从其规定。”及广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳动合同管理规定》、广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省劳动 ...

政策、法某、法某以及原告的各项管理规章制度，维护原告的信誉和利益，不得进行违法某纪和损害他人利益的活动。合同签订后，原、被告按约定履行合同 不履行主要债务；……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；…… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由 ...

出示了作自动离职处理人员(含两劳人员)登记表。原告未与被告县航运公司签订劳动合同，也未缴纳养老保险金。2005年被告县航运公司进入改制阶段，原告李某某 本院予以确认。 本院认为，被上诉人于1987年根据《企业职工奖惩条例》及内部管理规章制度的相关规定，对部分长期离岗的人员作自动离职处理。1999年8月 ...

办理报到手续，严重违反了原告的员工管理规章制度，影响了原告的正常生产经营秩序，原告经工会批准，依法解某了与被告的劳动合同，并将解某劳动合同 工资支付存折计算为1389.89元的主张本院予以支持。本案被告不要求继续履行劳动合同，要求原告支付经济补偿金x元，本院认为原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

日出生，住（略）。 原告某汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告胡某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。 仍未来办理报到手续，严重违反了原告的员工管理规章制度，影响了原告的正常生产经营秩序，原告经工会批准，依法解某了与被告的劳动合同，并将解某劳动合同的 ...

公司与董某某于2000年1月23日签订了《北京市骏马客运有限公司单车承包经营合同》，约定由董某某出资向骏马公司承包运营用豪华中巴车（车号为京x ”中明确约定“乙方为甲方的员工”、“甲方的《营运管理规章制度》为本合同的有效组成部分，乙方必须严格遵守。”因此，双方因履行《北京市骏马客运有限公司单车承包经营 ...

依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，因此，被告应当建立完备的招退工制度，使劳动合同解约作为劳动合同管理的重要内容得以 解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定范围之内，本院予以确认。 根据 ...

通知陈某某，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，泰耀原料厂应当支付陈某某一个月月平均工资 厂提出的证言未能给予足够的合理分析，致使本案中陈某某严重失职、严重违反厂方规章制度的行为未能被查清，进而在适用劳动法律法规上出现错误。上诉请求：1、撤销 ...

男，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 案由：技术开发合同纠纷 2003年2月26日，陈某某与北京天石科技有限责任公司（以下简称天 主持P115手持POS机项目结构设计及相关工作。陈某某在工作期间应遵守天石公司保密管理规章制度，对公司技术领域和经营领域情报，未经公司许可，不得以任何方式披露、遗漏 ...

材料证明其要回去探亲，按道理是旷工，退一步讲，就算请事假，按被告的规章制度，如请事假也应扣发工资，这是合理合法的；原告的该项诉讼请求也已超过了仲裁 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、撤销被告广东省中国青年旅行社对原告作出的除名处分 ...