为每月440元乘以24个月）。 被告新世界实业公司辩称，张某某申请仲裁，已经超过仲裁时效。双方劳动合同终止的时间是1999年8月18日，距现在已经9 到张某某，只能邮寄送达要求其回新世界实业公司续签合同的通知书。张某某未回到新世界实业公司续签劳动合同。因此不符合支付补偿金的条件。关于张某某要求新世界 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， ，何某某并没有要求与金龙公司续签合同，何某某对此也未提出异议。未签订劳动合同的责任应由何某某承担。二、何某某与金龙公司不存在无固定期限劳动合同 ...

2月19日签订的在固定期限的劳动合同，属有效合同。现吴某的劳动合同期满，雅来公司已经表示不再续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三 第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。雅来公司自愿支付吴某生活补助费2697.60元，不违反法律的规定。原审法院 ...

查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日，XX劳务中心与邓X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。邓X 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等原因，己方解除并无违法之处，但未提供相应证据，故应承担举证不 ...

8月5日，XX劳务中心与徐X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。徐X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司转账到 年2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等原因，己方解除并无违法之处，但未提供相应证据，故应承担举证不 ...

合同。当日，XX劳务中心与韩XX签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。韩XX被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司转账 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等原因，己方解除并无违法之处，但未提供相应证据，故应承担举证 ...

查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日，XX劳务中心与张X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。张X 2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等原因，己方解除并无违法之处，但未提供相应证据，故应承担举证不 ...

没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动合同终止，我公司 》及《劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定。故该协议不具有法律约束力。原被告没有续签劳动合同，原告应依法向被告支付终止劳动合同的经济补偿金（自2008年 ...

，已经过仲裁前置程序，符合法律规定的起诉条件，被告关于原告向人民法院提起诉讼不符合处理劳动争议的程序性规定的辩解意见本院依法不予采纳。关于原告要求被告支付 ，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。本案中，原告自愿提出劳动合同到期后不再与被告公司续签劳动合同，同时原告 ...

为电解工，月平均工资为2580元。2011年4月30日原告与被告的劳动合同关系已经到期，原告考虑其工作环境恶劣，单位未采取有效的防护措施保护职工的 ，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。本案中，原、被告劳动合同期满之日自愿提出劳动合同到期后不再与被告公司续签劳动 ...