仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明李某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上 ...

仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、胡某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明胡某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上 ...

年2月28日）的劳动合同。2008年10月31日被告因经济危机通知原告歇班离厂回家待岗。2008年5月被告为原告办理了基本养老保险缴费至2008年11月。 满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二月的平均工资，2008年1月1日《劳动合同法》施行之日存续的 ...

占有明某所缴纳的保安培训费260元，故明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。 物业管理有限公司之间的劳动合同关系在2008年3月3日经双方协商一致解除，此后，明某在2008年4月就经济补偿金、养老保险等问题向劳动监察部门投诉 ...

证明书恰好证明是合同终止而不是解除合同。 本院认为：原、被告双方对证据本身均无异议，本院予以确认。 3、原告称寺湾井写的交保险的数额复印件共 王某某、曹某某、马某某要求的被告为原告补缴养老保险金，被告为原告办理解除劳动合同、办理档案、社会保险转移手续，退还代扣的失业保险费属于当事人增加的诉讼请求，也和 ...

每月工资为261.4元，扣除养老保险和教育费后为252元。王某甲、七化建劳服司曾于1998年3月30日签订为期一年的劳动合同，之后未再签订书面 提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”可以看出，在事实劳动关系中，双方随时可以提出终止劳动关系，无须征得对方同意。因此，七化建劳服司要求解除其与王某甲之间的 ...

于2004年3月22日将社会统筹关系转入中青旅，2008年8月，中青旅以终止合同为由中断社保关系。2004年5月13日中青旅下发“关于参加社会统筹人员费用 ，法院不予支持。关于朱某要求中青旅补交自2008年8月至今的养老保险、医疗保险费用及失业保险，依据有关行政法规规定，缴费单位未按规定缴纳和代缴社会 ...

参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。6、退还押金1000元。7、退还代缴话费4000元。 漯河联通公司辩称： 和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有劳动关系，之后，与 ...

参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。6、退还押金1000元。7、退还代缴话费4000元。 漯河联通公司辩称： 和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有劳动关系，之后，与 ...

到京源纸业公司工作。月工资850元，未签订劳动合同，未办理失业人员重新就业登记手续，也未将其养老保险关系转入公司管理，其劳动档案现仍在失业保险经办 黄某乙2007年工资957.66元、6月份工资242.8元；3、石油机械公司退还黄某乙押金1000元。2008年10月，黄某乙再次提起仲裁，2008年11 ...