10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了《员工协议》、《员工 上海市对外服务有限公司有约束力。《员工协议补充协议》也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《员工协议补充协议》的真实性 ...

；因员工手册适用于XX集团所有公司，故二被告与上海XX压力容器有限公司是关联单位。 被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限 、被告上海XX化工成套装备有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告杨x年未休年休假折薪2688元； 二、驳回原告XX柱的其余诉讼请求。 负有金钱 ...

认为实质是解除行为并加以拒绝，之后上述二部及工会又以解除劳动合同为名要挟员工，致使部分员工屈服，但被告未予同意，并向原告索要裁员计划和外包协议，但遭拒绝。 2009年12月14日选择至x公司工作，与该公司签订劳动合同。 认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《劳动合同》及《员工聘用书》、《谈话记录表 ...

公司员工。 委托代理人王某，男，被告公司员工。 原告丛某某诉被告上海某某服务有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月13日向本院起诉。本院受理后， 要求以每月3,500元标准支付自2008年9月1日至实际恢复劳动关系之日因未签订劳动合同的双倍工资差额的诉请，本院不予支持。 原告要求被告支付2007年 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资人民币27,500元、支付2008年10月至2009年10月 自2009年1月9日起转为正式员工。本表作为劳动合同，转正后每月工资2500元。钟某2009.1.13”，“公司领导意见”一项手写内容为“同意 ...

休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年7月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币58,500元；2、补缴2008年7月至2009年9 ：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司 ...

休闲俱乐部有限公司：1、支付2006年7月7日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的二倍工资45,000元；2、补缴2006年7月至2009年9月 辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司 ...

休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币60,000元；2、为王某补缴2006年11月至 辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司 ...

会休闲俱乐部有限公司1、支付2008年2月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的二倍工资人民币50,000元；2、为乔某某补缴2005年12月 辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司 ...

休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币85,000元；2、补缴2007年11月至2009年 ：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司 ...