职工带薪年休假条例》的规定，已统一安排员工在2008年12月享受年休假，但现原告于2008年10月24日已主动提出辞职，其无法享受2008年度年休假是其自身 的《辞职报告》所载，2008年9月24日，原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事，不能胜任本职工作所致，而非原告庭审所述系因长期超时 ...

佛山市南海区X镇山南工业区。 法定代表人黎某某，总经理。 委托代理人邓某某，该公司员工。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一 7月1日等。原告于2003年4月5日向被告申请辞职，并经被告同意，被告已支付了原告辞职前的全部报酬。另查，原告于2003年4月17 ...

代其写明的离职原因及时提出异议。据此，可以认定原告向被告申请辞职是出于个人原因。原告称自己申请辞职的原因是被告未为其缴纳社保费用，该说法缺乏相应 采信。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；《劳动部办公厅对〈关于终止或 ...

，对被上诉人提起诉讼的同时，准备作出开除被上诉人处分，在此情况下，被上诉人才主动提出辞职，并同意上诉人留置提成款作为保证金。被上诉人于2008年10月17日与 由于项目停止，其中一台设备至今未提，造成x元的损失。上诉人要派员工处理售后事宜和催收货款，根据上诉人的规章制某，被上诉人只能获得40%的提成款 ...

》对材料费、油料费的奖惩进行了明确的规定； 2.辞职报告1份，用以证明原告因为身体原因主动向单位申请辞职； 3.准予行政许可决定书1份，用以证明原告的工作 ，并根据该制度向原告支付工资。2010年1月29日原告以身体不适为由请求辞职。2010年1月31日双方解除劳动关系。2010年2月22日被告向原告 ...

湘潭经销商退回。最后不好意思在公司呆，回去休息一段时间，在休息时间和公司其他员工串通搞公司鬼，后董事长看他没事再一次叫他回来做事，此人变本加厉，上班 的工资，原告公司至今未发放给被告。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于某日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

次劳动合同。即使加班事实存在，2009年前的加班工资也已超过诉讼时效。原告主动提出辞职，系原告单方提出解除劳动合同，故原告无权要求经济补偿金。综上，请求法院 ，以后与工厂无涉。原告在该份离职员工工资结算单上签名确认。2011年7月，原告向宁波市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告向被告支付2007年1 ...

报酬是以三月底前开发完成“单片机项目”为前提；2、辞职报告，证明原告没有开发完成“单片机项目”，所以主动提出辞职。 以上证据，经庭审质证，原告对证据1《劳动 。至2009年3月底原告未开发成功，而原告又于2009年6月15日书面申请辞职。 另查明，被告未支付原告2009年4月至2009年6月15日工资 ...

日止，合同终止日期为2008年12月26日，终止劳动合同的原因为员工本人申请，用工单位为联通汉中分公司，合同终止单位为陕西铸联科工贸有限责任公司， 。 本院认为，上诉人与被上诉人建立劳动关系后，于2007年12月自动向被上诉人提出辞职，得到被上诉人同意，并于2007年12月28日取回其个人档案。此后， ...

养老保险金，遭到新宇公司拒绝。张某甲于2004年6月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同的7月13日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲[2004]X号 法律途径解决，张某甲未对此提出劳动争议仲裁，而是提出辞职，属于张某甲主动提出辞职。张某甲称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于 ...