控公司职工，在劳动关系存续期间，其根据法律及合同约定负有保守安控公司商业秘密的义务，现其利用掌握的商业秘密与他人组建依迪普公司，且无偿利用上述商业秘密进行经营 一十八条、第一百三十条，《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款之规定，判决如下: 一、自本判决生效之日起，被告虞某、被告北京依迪普科技 ...

调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形某向外泄露产品技术、产品与市场开发动向 附件表二，纸质图纸据四方联公司统计，共计114张）：第一种为多数图纸的署名方式，具体署名为“北京四方联科技有限责任公司”或者“四方联科技”或者“四方联”； ...

通知单》的正面下方签名。在《员工离岗通知单》的背面打印有“3、员工离职后不得侵犯公司权益，应保守商业秘密（包括但不限于公司文件、经营资料、客户名单以及其他知识 ，应当受到法律保护。史XX、高某、崔某关于客户信息不属于商业秘密的抗辩意见，不符合法律规定，本院不予采纳。 由于中科鸿基公司仅提交窦家骏、众智 ...

，证明其采取了保密措施。协议约定，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密的义务。保密范围包括客户名单、营销方案等商业信息，并规定必须对公司的商业 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓津 代理审判员张剑 代理审判员樊静 ...

，证明其采取了保密措施。协议约定，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密的义务。保密范围包括客户名单、营销方案等商业信息，并规定必须对公司的商业 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓津 代理审判员张剑 代理审判员樊静 ...

四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。 以上事实有庞某的身份证、2003年、2004年、2005年庞某《薪金发某单》、2003年4月 调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外泄露产品技术、产品与市场开发某向 ...

1、1994年《合资经营合同》；证据2、《聘用合同》；证据3、职工保守公司商业秘密承诺书；证据4、辞职书；证据5、2002年1月21日利玛公司与哈尔滨 措施的技术信息和经营信息。 原告在本案中主张商业秘密的内容依据的是《聘用合同》第1、2条中规定的“商业秘密”，即“系承诺人在公司任职期间由于工作关系所 ...

元。吴某某“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方（苏威尔公司）商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切后果责任”。合同期限为2002年 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2010元，由苏威尔 ...

1、1994年《合资经营合同》；证据2、《聘用合同》；证据3、职工保守公司商业秘密承诺书；证据4、辞职书；证据5、2002年1月21日利玛公司与哈尔滨 措施的技术信息和经营信息。 原告在本案中主张商业秘密的内容依据的是《聘用合同》第1、2条中规定的“商业秘密”，即“系承诺人在公司任职期间由于工作关系所 ...