一个月工资的经济补偿。《劳动合同书》自2011年3月31日起解除”。韩某于2011年3月30日签收《解约通知》，并回复：“对公司单方面解除某动合同，持保留 并提交补充协议、录某、情况说明、邮件予以证明。证人王某、刘某系天地公司员工，韩某对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录某及邮件的真实性予以 ...

被告签定有四个固定期限的劳动合同,其中两个固定期劳动合同已达三年之久。依据《劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动 合同已于2O07年9月3O日履行完毕,2007年12月16日未与我公司签订过劳动合同。二、黄某乙要求补偿2006至2007年的加班工资已超过《劳动争议 ...

其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面辞职报告即单方面解除劳动合同，其要求支付1500元经济补偿金没有法律依据。请求撤销原审判决，依法 第一项还规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，××店既未依法为周××缴纳社会保险费， ...

在毫无事实根据的情况下，以一份不真实的文件作出的开除处理决定，系无故单方面解除劳动合同，依法应当按经济补偿金标准的二倍支付被告赔偿金。 另查，被告入职时， 》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告违法解除原 ...

合同没有事实依据。第四，劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由，并非是珠江电器厂单方面解除双方的劳动关系，用人单位无需补偿原告经济补偿金，因此郭某某要求用人 情形。郭某某认为从2002年9月19日日珠江电器厂的通告可以看出厂方威胁员工签订劳动合同。经查，珠江电器厂在2003年9月19日所发的通告的内容 ...

工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日李某某等向佛山市劳动监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动 按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业 ...

日谢某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日 应当按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业 ...

日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日 应当按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业 ...

，其行为无论是实体上还是程序方面都不违反相关的法律规定，故原告请求确认被告单方面解除劳动合同的行为违法的诉请，本院不予支持。其次，原告要求被告赔偿因未缴纳社会 条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规 ...

被告在知晓相关情况后立即安排了维修事宜，现在红外系统已经恢复正常。原告单方面与被告解除劳动合同违反了法律规定，依法应予支付被告赔偿金。对于原告的第二项诉请， 确实，事实清楚。 本院认为，被告作为原告公司的员工，原告有权与其解除劳动合同，但该种劳动关系的解除必须符合法律的规定。现原告公司认为被告存在撕毁 ...