调查报告，用以证明原告在被告单位工作期间严重违反工作制度及操作规程，给被告造成150万元的损失；2、监理工作联系函，用以证明被告应业主要求撤换原告工作岗位； 离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢某某同志考核不合格，同时 ...

从事保安工作，并与津辉公司签订《工作责任书》,双方建立劳动关系。原告工作至2007年1月15日擅自离开工作岗位，其行为属自动离职。关于原告要求加班工资的 不予支持。审理中，被告辩称认为原告单方解除劳动关系，未履行提前告知义务给其造成经济损失的事实，未提供相关证据予以证明，其辩解理由不能成立。不予支持。 ...

负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。因此我院认为四被告人违返义务，给权利造成损失，其行为符合侵犯商业秘密中违反权利人 不满，……(他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。 (3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：x某（略）年6月22日入上海宏艺公司， ...

企业，未事先取得原告的同意，擅自将原告的照片印制在其公司的宣传资料中，并以盈利为目的用作商业广告用途，并且发行量大，宣传范围广，对原告造成了极坏的 若干问题的意见第某百五十条规定，公民的肖像权受到侵害，公民要求赔偿损失的，人民法院可以根据侵权人的过错程度，侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任。 ...

2011年4月16日擅自离职，开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并至今拒绝将上述财物归还被告公司，对被告公司业务造成损害。原告诉称 的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。本案中，大股东控股的持股比例并不致产生无法召开股东会或形成股东会 ...

低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综上 ，不予认可。对证据8真实性没异议，证明方向有异议，认为该证据称王某某是擅自离开公司，其不予认可，此表工资核算里面不包括加班费，对此也不予认可。对 ...

遵守，在岗期间不能串岗聊天，不能擅自离岗，不能睡觉。”第3条规定：“在岗门卫睡觉或因失职造成公司财物损失的，视情节给予罚款警告（50元）或给予 合同。现原告未提供证据证明被告睡觉的行为属于情节严重或给公司造成了财物损失，故基于被告2009年9月29日凌晨2点上岗睡觉的事实开除被告属于处罚过重。虽然原告 ...

无效的默认后，拿到了退工单和劳动手册，离开了公司。2009年8月27日，被告擅自汇给原告人民币6,000元，原告认为该款并非竞业限制补偿金，同意 义务的意见，不符合协议约定，本院不予采纳。被告若认为原告的违约行为造成其公司经济损失，可以另辟合法途径寻求保护。原告自愿返还被告6,000元，本院予以准许。 ...

，诉于本院。 另查明，被告黄某离职前十二个月的月平均工资为2050元。 还查明，原告汉福超市光谷分公司员工手册第十三章违纪部分第X-X-X-5 ；第8-2条规定：三级失职属于严重失职并造成公司重大损失的行为，公司可以予以辞退，并保留进一步追究责任和要求赔偿的权利。 还查明，作为本案证人出庭作证的毛某某 ...

、李某、赵某某出庭作证。 邓炜平证实，证人系石门海螺公司员工。经人介绍，沅江海螺公司与S205工程A6标项目部签订《水泥供销合同》。2010年11月 2010年12月8日，沅江海螺公司诉至法院，请求判令常德路桥公司支付货款x.9元，并赔偿因违约给沅江海螺公司造成的经济损失24万元。 本案审理过程中， ...