人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).44元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).41元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 计算,原告应支付的经济补偿金(略).4元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 计算,原告应支付的经济补偿金(略).1元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).42元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).74元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).09元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).06元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).76元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老 元计算,原告应支付的经济补偿金(略).44元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院 ...
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