年3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造 辞呈，决定同意C的辞呈请求，并决定委派其董事B先生接替C先生的工作，处理申请人在××五金厂的来料加工业务，是申请人内部股东间的真实意思表示，是 ...

：原告的诉讼请求没有事实和法律依据。原、被告之间没有签订正式的书面劳动合同，因为海众公司授权常德海众混凝土有限公司海众车队（以下简称海众车队）签订劳动合同， ，诉至本院。 另查明：海众公司制定有公司员工规章制度、车队管理制度，并进行了公示。被告彭某在海众公司工作期间的月平均工资为2596元，彭某已领取 ...

开发的“北京市八大处冠景新城一期B区工程”的住宅及商业的策划、销售及售后服务工作，乙方应得的销售策划代理费按乙方代理销售该项目实际所完成销售额为计算依据， 豪第五分公司应当严格按照委托人的指示处理委托事务，否则会因代理行为的不当或失职承担相应的法律责任，所以虽然亚豪第五分公司在价格调整后的销售过程按照 ...

如严重违反纪律或甲方制定的各项规章制度，符合开除、除名、辞退条件；林某某如严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对佛山支公司利益造成重大损害的；林某某如在协议有效期 某某发放固定的底薪，有比较严格的工作纪律等。这都足以证明，林某某在目前的管理体制下，充其量不过是佛山支公司的员工，而不可能是真正法律意义上的 ...

您续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时 公司答辩称：一、交纳社会保险和住房公积金争议不属于劳动争议案件受案范围。二、因为本案争议发生在《劳动争议调解仲裁法》实施前，根据《立法法》84条规定的法律 ...

经营者职责为对企业经营的产品质量事故负责，为企业效益负责，为企业员工工资下降负责，向股东负责；工作范围包括有经营自主权，合法经营，重大决定须经董事会通过，定期 所有，其主张收入分批花在伙食等费用上没有依据，应当予以赔偿。对于王某某“因为人员紧张，有的客户拉走水桶后未送回，流失100只空桶”的陈述，本院 ...

信息产业部的相关规定，“WWW.x环球商机网”是江苏省注册运营的网站。而被告本人工作期间一直未离开北京，故不存在于江苏省运营该网站的情况，本案与被告 合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的，甲方可以随时 ...

公司诉称，2007年9月被告在原告处上班，任公司售后服务部经理，因工作严重失职，导致公司被盗，造成10多万元的重大经济损失。公司依据《劳动合同法》第 盛世公司未与被告签订书面劳动合同的责任也不在原告，因为被告时任售后服务部经理期间，无辜干涉、阻挠公司员工签订劳动合同，其目的很明显是为了造成公司不与员工 ...

对发生的信贷业务负全责，即负有“授权及审批贷款职责”。信用社的信贷员岗位属于普通员工岗位，由各信用社自行分工、安排。被告人杨某乙于2003年起被灵宝市X 及在汇报中向单位负责人或者司法机关承认其贷款中违规、失职等问题。 2006年8月18日、19日，信用联社工作人员及公安机关对阳平信用社为王某丁、王某 ...

主体情况。 被告张某乙辩称，原告发生事故属实。我是丁家山服务队负责人，我本人在工作上失职，作为我的人，不具备抢修能力，不应该抢修。我走的太早了， 原告不是一般的维修人员，而是具有领导管理设备维修的能力。事故之所以发生，可以说就是因为原告自身的过错所致，原告的受伤只能由原告和他的雇主共同承担责任，不能 ...