，原告单位进行了改制，按照改制出让合同约定，原河南省舞钢市银龙集团公司在册职工，由改制后的舞钢市银龙纺织有限责任公司全部接收并安排工作。2001年 的请求过高，本院认为舞钢市劳动争议仲裁委员会依照《河南省劳动厅关于贯彻(国有企业富余职工安置规定)的意见》裁决被告应补发原告2007年8月至2008年7月 ...

保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以 人额外经济补偿金x元；4、判决秀山供电公司支付上诉人1991年-2006年企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项 ...

保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以 某某的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》 ...

保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以 人额外经济补偿金x元；4、判决秀山供电公司支付上诉人1991年-2006年企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项 ...

保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以 某某的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》 ...

保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以 向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及 ...

和摆脱困境的若干意见的通知》第二条第一款第一项第(3)目规定：“离退休人员和富余某员的安置，按闽政(1996)X号文件第二十条执行。未参加医疗保险 统计计算表，意在说明政府未给予享受的各项补贴的数目； 16、福建省财政厅关于国有企业职工洗理费等纳人工资总额有关财务处理的通知，意在证明其应享受有关待遇的 ...

在休假期间并没有向用人单位提供正常的劳动，故除非用人单位与其另有约定，否则，参照《广东省国有企业富余职工安置实施办法》(粤府[1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人单位可以根据其 ...

本院认为，被告的质证意见成立。12、江西省国有企业富余职工安置实施办法证明职工内退把的相关规定，被告质证后认为，该规定与本案无关，本院认为，该证据与 日、2004年9月25日、2005年10月24日答复原告，被告是按规定核减其工资。2005年10月25日，原告向江西省煤炭集团公司上访，2005年11月 ...

本院认为，被告的质证意见成立。12、江西省国有企业富余职工安置实施办法证明职工内退把的相关规定，被告质证后认为，该规定与本案无关，本院认为，该证据与 日、2004年9月25日、2005年10月24日答复原告，被告是按规定核减其工资。2005年10月25日，原告向江西省煤炭集团公司上访，2005年11月 ...