、栗慧敏，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 路某某经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。 3、原审查明路某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...

辉、栗慧敏，并出庭作证，证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 杜某某经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。 3、原审查明杜某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...

慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 贾某某经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。 3、原审查明贾某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...

慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 李某某经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。 3、原审查明李某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...

慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 闫某某经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。 3、原审查明闫某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...

慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。 赵某某经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。 3、原审查明赵某某自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...

公司评定，原告应该享受的部分已经发放，如果没有发放的，是因为原告不享受该部分考核工资。2009年8月、9月，被告因原告在工作中违反规章制度而进行扣 月至2009年12月的岗级工资差额、2008年、2009年年休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、2007年5月工伤期间的欠发工资、2007年5月至2009 ...

。原被告的劳动合同明确约定原告的月工资为4,500元，被告若欲变更合同约定的工资金额，应与原告进行协商，协商一致后方可变更。被告在3月5日发放工资时 ，一直在工作，但原告对此未能提供证据予以证实。被告实行暑期放假制度，并不表明暑假期间被告可以不出月刊，即使每月的刊物上都有原告的专栏，它也不足以证明原告 ...

辞职，但未提供证据证明，则双方的劳动关系仍存在。在恒益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻 成立，本院不予支持。李某某要求恒益玻钢公司支付2004年1月至2008年7月放假期间生活费，符合法律规定，原审法院按每月100元支付李某某生活费，于法有据，本院 ...

用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人张某甲的节假日加班工资问题，张某甲节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...