）；被告在原告处工作期间，原告没有为被告缴纳失业保险金，应赔偿由此给被告造成的损失。即：被告领取失业保险金的期限18个月（工作期限满5年不满10年） ： 一、《中华人民共和国劳动法》第某十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第某十 ...

（二）项规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《中华某民共和国劳动合同法》施行前，劳动部颁发 协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不符合领取失业保险金的条件，不存在失业保险金损失。某公司按何种标准缴纳 ...

五条，《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实(失业保险条例)有关问题的通知》的规定，上诉人黄某可领取12个月的失业保险金及医疗补助金，共计8448(800×80％ 经济损失，依法判令被上诉人为(或协助)上诉人办理申领失业保险金的相关事宜，否则赔偿上诉人失业待遇损失8448元。 福赛特公司口头答辩称，1、黄 ...

体育场提供劳动时已超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的条件，赵水泉要求报销药费、补发失业保险金不予支持，赵水泉要求河南省体育场补发住房公积金、解决住房 水泉已超过法定退休年龄，不属于办理失业保险和医疗保险的范围，故对卢某某要河南省体育场补发医疗保障金、失业保险金的请求不予支持；卢某某要求河南省体育场 ...

解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 本条规定。 《湖南省实施某业保险条例办法》 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第 ...

手续、转移档案不属实。其公司已为原告董某某转移了档案，原告董某某未领取失业保险金的责任不属其公司；5、原告董某某要求其公司支付2006年放假到办理 x元，被告市建公司与原告董某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告董某某请求二被告支付2004年至办理失业手续的 ...

手续、转移档案不属实。其公司已为原告吴某某转移了档案，原告吴某某未领取失业保险金的责任不属其公司；5、原告吴某某要求其公司支付2006年放假到办理 x元，被告市建公司与原告吴某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告吴某某请求二被告支付2006年至办理失业手续的 ...

手续、转移档案不属实。其公司已为原告李某某转移了档案，原告李某某未领取失业保险金的责任不属其公司；5、原告李某某要求其公司支付2004年放假到办理 x元，被告市建公司与原告李某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告李某某请求二被告支付2004年至办理失业手续的 ...

手续、转移档案不属实。其公司已为原告郝某某转移了档案，原告郝某某未领取失业保险金的责任不属其公司；5、原告郝某某要求其公司支付2006年放假到办理 x元，被告市建公司与原告郝某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告郝某某请求二被告支付2006年至办理失业手续的 ...

手续、转移档案不属实。其公司已为原告魏某某转移了档案，原告魏某某未领取失业保险金的责任不属其公司；5、原告魏某某要求其公司支付2004年放假到办理 x元，被告市建公司与原告魏某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告魏某某请求二被告支付2004年至办理失业手续的 ...