认定事实错误以致于作出了不予认定员工夏XX工伤的决定。为了维护原告员工的合法权益，请求依法撤销被告作出的岳市劳工伤认字（2011）X号《工伤认定决定书》 的夏XX”，王XX当庭证实，他没有说夏XX“闲逛”；对证据11，临湘市劳动和社会保障局初审意见是不正确不负责任的；对证据12有异议，被告没有做进一步 ...

本案现已审理终结。 原告聂某诉称：2007年春季，其被河南省济源煤业有限责任公司招聘为职工，被安排在所属四矿从事采煤工种。2009年11月21日凌晨6时30分许， 工作人员商小文与济煤四矿张亮一起陪聂某到市人力资源和社会保障局，对其伤情进行劳动能力等级鉴定，当时聂某未申请工伤认定。 原告聂某对市人社局 ...

或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认某申请”的规定，安阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案工伤认某的法定职责。二、安阳市人力资源和社会保障局根据受害职工刘某清家属提交的工伤申请及有关材料，依照《工伤保险条例》的有关 ...

审理终结。 被告遂平县人事劳动和社会保障局于2009年10月30日作出豫（遂）工伤认字[2009]X号工伤认定通知书，确定驻马店市白云纸业有限公司职工姬某某所受 伤害，应认定为工伤。被告遂平县人事劳动和社会保障局认定原告不是工伤，违反法律规定，侵犯了原告的合法权益，请求撤销该工伤认定通知书。 原告提供 ...

事务所律师。 委托代理人李某勇，江西振武律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)萍乡市劳动和社会保障局，住所地萍乡市X路X号。 法定代表人胡某某，局长。 委托 适用旧法规定，程序问题适用新法规定，但适用新法对保护行政相对人的合法权益更为有利的除外。《中华人民共和国治安管理处罚条例》将违反交通管理的行为 ...

号民事裁定；2。确认吴某某仍属南海丝厂的职工身份；3。判令南海丝厂为吴某某补缴在被放长假期间的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人 产权。而此时或以后的时间里吴某某也没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一名职工应有的权益，可见，吴某某等早已在多年前就知道自己因严重违反劳动纪律和 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了徐某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、徐某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，徐某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了陆某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、陆某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，陆某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁或者诉讼 四、梁某甲要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，梁某甲已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲， ...

故答辩人不予为其办理相关手续。二、舒某档案材料中所用招工表格系柘城县劳动和社会保障局1999年印制，而舒某填表时间却为1996年1月24日，填表 百货公司将舒某招收为本单位的全某合同制工人，舒某成为柘城县百货公司一名正式职工。舒某自1997年12月份开始按照工资比例向柘城县百货公司缴纳养老保险金，再由 ...