重庆市汽车运输集团万盛客运有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。三、驳回原告郑某某的其他诉讼请求。 一审法院宣判后，渝运集团万盛客运公司不服，向本院提起上诉 为凭。并且按照《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。因此不论从温州市耐锐鞋业有限公司出具 ...

劳动法》第27条、第29条的规定，企业需裁减人员的女职工在孕期、产期、哺乳期内不得裁减，原告根本不是被告的裁减对象。为维护原告合法权益 诉讼法》第一百零八条(四)项“起诉必须符合下列条件：(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干 ...

周某某，男，X年X月X日生，汉族，东台市人，高中文化，东台市农机公司职工，住（略）。因本案2005年11月21日被刑事拘留，2005年12月13日 被大丰市人民法院判处有期徒刑五年。被告人鞠某某于X年X月X日生育，其对自己婴儿的哺乳期自2006年1月1日起至2006年12月31日止。 上述事实，有本案 ...

周某某，男，X年X月X日生，汉族，东台市人，高中文化，东台市农机公司职工，住（略）。因本案2005年11月21日被刑事拘留，2005年12月13日 被大丰市人民法院判处有期徒刑五年。被告人鞠某某于X年X月X日生育，其对自己婴儿的哺乳期自2006年1月1日起至2006年12月31日止。 上述事实，有本案 ...

。 法定代表人曾某某，董事长。 委托代理人陈某某，该公司职工。 委托代理人起某，该公司职工。 被上诉人（原审被告）余某，女，xxxx年x月x日出生，x族，住 意见》第三十四条规定：《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动 ...

认为婚生女应由原告抚养更有利其健康成长，首先原告系福州鸿基百货有限公司的职工，工作和收入稳定，足以维持原告和女儿生活，而被告以前是以摩托车载客为生，现在又 ，要求将婚生女变更由原告抚养成人，并自行承担抚养费。 综上事实，本院认为，根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定“离婚后，哺乳期内的子女，以随 ...

证书及离婚协议书； 4、乔端信用社证明一份。证实原告为该单位职工； 5、南召县X村信用社职工绩效工资考核明细表一份，证明原告工资每月为2494元； 6、赵 、被告双方协议离婚时，小男孩吴某霖正处在哺乳期，按照《中华人民共和国婚姻法》的有关规定，照顾到幼儿的成长特点，原则上应由其母亲抚养，民政部门依照其 ...

号。 被告蒋某，男，X年X月X日出生，汉族，临武县人，原泡金山矿下岗职工，住（略）。 ，本院于2012年2月13日立案受理，依法由审判员黄君其独任 离婚的诉讼请求，本院予以支持。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利义务。小孩蒋某娉不满二周某，尚在哺乳期内，应由原告直接抚养为宜。小孩蒋某娉X年X月X ...

日出生，汉族，职工，住沅江市X村X号。。 被告催XX，女，X年X月X日出生，汉族，职工，住沅江市X村X号。 原告李XX与被告催XX离婚纠纷一案， 子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成 ...

被告系本县黄土溪水库管理所职工，双方于1997年下半年确定恋爱关系，1998年10月1日原、被告双方到本县民政局登记结婚。婚后原、被告生育一女韩X。婚后原、 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不 ...