将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古 流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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、被告于2003年12月6日签订为期9年的劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，该劳动关系合法有效，应受法律保护。现原告张某某向本院起诉要求判令 也未与被上诉人进行联系或采取其他方式维护自己的合法权益，双方的劳动关系事实上已经解除，故上诉人请求应当继续履行所签劳动合同和自2005年7月至今应当享受工资 ...
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原审法院认为：潘XX与联众家具厂双方所签订的《劳动合同》是双方在合法自愿的情况下签订的，是双方真实意思表示，应受法律保护，双方应当如实履行合同约定 的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘XX为了争取其他员工及自己的权益出面与厂方协商引起联众家具厂辞退潘XX；(5)潘XX与厂方特别助理刘某某 ...
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，致使美瀛公司重换门锁而花费178.40元。 原审法院认为：公民和法人的合法权益应受法律保护。(一)、双方对仲裁关于美瀛公司应支付沈某乙2007年1月的工资 沈某乙予以赔偿，但美瀛公司并未提供充分的证据加以佐证；且无论在美瀛公司与沈某乙的劳动合同中或者在美瀛公司的规章制度中均未明确约定“如员工在工作中 ...
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