单位50余某元奖金属于违反财经纪律，受委托支配宁波分所的营销费用属于民事代理关系；与他人共同经营项目所得27万元，是通过自己的技术、经营条件而获取 春阳提名周某某担任配件公司总经理，党委成员一致同意。 2、配件公司聘书、研究所人事调转聘任通知证明，2000年3月17日周某某被配件公司聘任为总经理，聘期 ...

回被告处。2003年4月4日，被告的人事主管在被告的申请上批示同意原告辞职，并要求原告在提出申请之起办理辞职手续。但自2003年4月1日起， ，被上诉人克扣违法，因该奖金属于激励性奖金而非经常性奖金，企业有权决定何时发放及如何发放，上诉人认为属克扣奖金的观点没有法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉提出 ...

，故该调解协议无效。 关某本案交通事故应由谁负赔偿责任，赔偿责任应如何分担。依照《中华人某共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，保险车辆 。一次性抚恤金按月基某工资补助40个月，覃某荣因公殉职，广西林科院根据政策办理一次性抚恤金为：1179元×40=x元。3、一次性抚恤金与民事侵权损害赔偿金是两个 ...

载明：“假期的审批权限及程序：员工请假必须由本人提出申请，国家规定的假期经人事管理部门审批；事假半天以内由部门负责人同意，1天或以上报分管领导批准。 2、年度绩效薪酬及安全管理先进奖不属于劳动合同约定的劳动报酬的一部分，如何考核及发放，上诉人可以自主决定，故一审法院认定上诉人支付被上诉人2007年度的 ...

三人海口市经济贸易局，住所地海口市X路X号。 法定代表人戴某某，局长。 委托代理人马莉，海南富安律师事务所律师。 委托代理人陈虎，海南富安律师事务所律师。 职工待遇问题的批复》、海南省人事劳动保障厅琼人劳保函(1999)X号《关于原海口市橡胶一厂部分被除名职工申请劳动仲裁申诉时效如何认定问题的批复》、 ...

工资及生活补助费合计人民币1584.12元(其中生活补助费为零)。12月14日，廖某办理了离职手续。2005年2月1日，廖某对雅来公司解除劳动关系不服， 有固定期限的劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种情况(注：指员工在征询表 ...

自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币2950.06元)。12月14日，吴某办理了离职手续，并同意雅来公司从其支付的生活补助费中抵扣计划生育保证金3000元 有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的调查笔录中反映的那样：如发生这种情况(注：指员工在征询 ...

工资及生活补助费合计人民币1912.89元(其中生活补助费为零)。12月14日，洪某办理了离职手续。2005年2月1日，洪某对雅来公司终止劳动关系不服， 有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种情况(注：指员工在征询表 ...

1日，离职工资及生活补助费合计人民币2159.11元(其中生活补助费为零)。陈某办理了离职手续，并确认收到了雅来公司发放的2004年12月工资人民币2159。11 固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种情况(注：指员工在 ...

工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求何某于当月6日办理有关离职手续。离职工资及生活补助费合计人民币1283.24元(其中生活补助费为零)。何某 期限的劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种情况(注：指员工在征询 ...