在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 中计算的数据没有依据；三、某公司不应当承担任何责任；四、舒某认为自己不要承担责任是错误某，该事故的发生跟他自己不注意安全生产有很大的 ...

开封分公司、中国人民财险郑州分公司投保机动车交通事故强制保险，因此请求赔偿受害人李某友的死亡赔偿金，安葬费、亲属因处理丧事的误工费、交通费、精神损害抚慰金共计 人民财险郑州分公司对杜某庚提交的证据材料均表示无异议，本院予以确认。 依据上述有效证据和各方当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实：苏某某、苏 ...

居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准，因此，原告认为本案的死亡赔偿金可参照《广东省2009年度道路交通事故损害赔偿项目计算标准》城镇居民人均可支配收入计算的主张， 。其一，尽管郑某所驾驶的车辆没有按规定粘贴车身反光标识，但车辆生产设计完全具备夜间行车灯及反光警示功能，因此足以排除该车因丧失夜间行车警示 ...

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…… 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道按受人发包或者分包业务 五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。...

为：1、死亡赔偿金x元；2、精神抚慰金10万元；3、丧葬费x.84元；4、运尸费1054元。被告丹水镇政府辩称：对本次事故发生的过程及 前交清当月的承包费和各项规费……，十一，乙方服从甲方的安全管理，机务管理，确保安全生产无事故。……” 根据河南省统计局统计公告显示，河南省2008年城镇居民人均可支配 ...

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的 ...

，仍将房屋承包给被告严某某施工，依据《解释》第十一条第二款之规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的， ...

的处理欠妥，本院予以纠正。原审以丧葬费已包含在死亡赔偿金中而不予支持的处理缺乏法律依据，本院予以纠正，丧葬费以2005年度职工月平均工资标准按6个月计算为 朱xx承包，造成安全生产事故，依法该公司应当与雇主承担连带赔偿责任。综上杜xx和刘x的部分申诉理由和诉请符合法律规定，本院予以支持。依据《中华人民 ...

向法院起诉，请求判令两被告连带赔偿原告下列损失：凌某娥的死亡赔偿金（略）元；丧葬费6000元；处理凌某娥后事的误工费300元；亲属来往的交通费300元；被抚养 采挖土人员安全条件的司机被告谢某等人承包，在安全管理上存在过错，对造成凌某娥死亡的安全生产事故，耀日公司应与被告谢某承担连带赔偿责任。耀日公司 ...