月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某华、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某甲改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大钊、周某、刘某丙改革用工方式员工经济补偿标准执行错误予以纠正的决定》，并于同年5月18日下发通知 劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施 ...
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