股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向本院提起 。 本院二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。 本院认为，在用人单位未明确拒绝支付工资前，申请仲裁期间不应起算。因此本案中上诉人 ...

XX有限公司社会保险纠纷一案，于2010年8月16日向本院提起诉讼，本院委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因被告不同意调解致使诉前调解未 证词等证据真实性亦不予认可。 本院认为，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，如果用人单位未为或未足额为劳动者缴纳社会保险费，劳动者应当自劳动争议发生之 ...

申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...

申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...

申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未示表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...

申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...

代理人王某乙，工作人员。 委托代理人苏某某，工作人员。 上诉人王某甲因社会保险纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号民事判决 街道办理了劳动手册并领取失业救济金，之后又重新就业，若王某甲认为用人单位未依法履行缴纳社保费义务的，至此双方争议已经发生，故王某甲应当于争议发生 ...

审理查明，原告贺某于2005年3月15日经人介绍到被告处工作，期间双方未签订书面劳动合同。2007年12月31日，双方签订了无固定期限的劳动合同。 附卷为证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告作为用人单位，应当依法为职工办理缴纳社会保险。庭审中，双方就建立劳动关系的起始时间发生争议，结合原告 ...

综合楼宿舍门卫合同》，对原告工作岗位及劳务报酬均作出约定，该合同应为劳务合同。现原告认为双方签订合同在后，实际履行在先，但未提供证据支持其主张， 签订了《劳动合同书》，双方至此建立劳动关系，被告作为用人单位应依法为与其建立劳动关系的原告办理、缴纳社会保险，故原告要求被告为其补办补缴2008年1月28日 ...

综合楼宿舍门卫合同》，对原告工作岗位及劳务报酬均作出约定，该合同应为劳务合同。现原告认为双方签订合同在后，实际履行在先，但未提供证据支持其主张， 签订了《劳动合同书》，双方至此建立劳动关系，被告作为用人单位应依法为与其建立劳动关系的原告办理、缴纳社会保险，故原告要求被告为其补办补缴2008年1月28日 ...