于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号文件 ...

于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号文件 ...

关某，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动 2009年7月11日，原告与被告签订《协议书》约定：湖南省益阳铁路管理处破产清算组一次性补发王某工伤补助金、就业补助金、医疗补助金共计90568.8元，其中包括 ...

，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可，拒绝领取生活费。目前刘某的人事档案仍存放在鑫城商厦留守人员处。2005年9月 的人事档案及个人社会统筹关系参照其他已安置职工的标准办理在郑某市供销物资总公司再就业服务中心名下（单位拖欠的停保期间费用由被告单位承担，个人拖欠的停保期间费用 ...

岗位为维修员，双方分别于2000年1月1日、2001年1月1日签订有《外聘维修人员协议书》、2002年1月1日签订《金羚外聘人员协议书》、 办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的 ...

人事档案从二轻职大提走，2009年7月15日翟xx将该档案委托沈某市就业和人才服务局管理。2008年以后翟xx就是否与沈某存在劳动人事关系多次找到 及沈某市轻工集体企业联社三家签订的《关于改变沈某市职工艺术工程学院隶属关系的协议书》第一条“将沈某市职工艺术工程学院(原二轻家具职工大学)划归沈某所属，现 ...

超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定 了生活补贴的按照有关政策规定享受最低生活保障。因被上诉人丢失付某部分档案，失业办拒收上诉人的档案，被上诉人没有给上诉人任何补偿，上诉人在饮食公司工作三十多年 ...

原告的起诉已经仲裁前置程序。2、调资表，证明原告参加工作的时间。3、托管协议书（2000年10月13日）、解除劳动关系通知书（2004年7月30日）， 4月至2001年12月31日的社会养老保险金，支付经济补偿金，赔偿未给转档案无法就业的经济损失。开封市劳动仲裁院于当日以超申请时效为由作出汴劳仲不字（ ...

份，该协议书第六条约定，乙方(小岭铁合金厂)现在在册职工514名，由甲方依生产需要负责安置，转为合同制职工。其余富余职工，下岗分流到甲方的再就业服务中心。 干7人)322人，合同制工人125人，共497人。 证据六、证人马某兰档案一份，包括转为劳动合同制工人审批表，劳动合同工证书一份，劳动合同书各一份 ...

关系一次性补偿安置协议书》，证明胡某是1966年7月参加工作，有37年工龄。3、四川省（1979）川委发74《关于发展集体经济、安置城镇青年就业的通知》 的主体资格。被告收到原告的申请后，进行了认真的调查核实，被告根据原告的档案材料认定其1978年参加工作事实清楚，证据充分。虽然原告曾在蔺市镇造船厂做 ...