远，被上诉人请求二审法院依法采纳第一份评定等级为10级的鉴定结论。综上，原审法院认定事实部分除采信孙某某伤残等级为七级错误之外，其它认定事实 南海区科时敏包装设备有限公司未按规定与其签订劳动合同，造成其无法领取相关工伤待遇为由，要求被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司支付其赔偿金2500元无理， ...

鉴定委员会给原告刘某作出了伤残评定，但本案属于人事争议，当时人事和劳动部门是分开的，该评定无效。这也是原告刘某当时办不了工伤而办理了病退的原因 档次予以晋升调整。 上述事实，有情况说明、情况反映、职工劳动鉴定表、职工工伤与职业病致残等级待遇证、申某、报告、武汉市干部丧失工作能力鉴定表、武汉市干部退（离 ...

工伤保险条例》的规定，本院予以支持。依照该条例的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金59451.09元（2584.83元/月×23个月）；原告对停工留薪期未依法 鉴定，但其工资发至2009年6月，至2011年4月被评定伤残等级，根据工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇的规定，原告请求的停工留薪期工资期间 ...

为888.96元，该数额低于安阳市职工平均工资的60％即1074.8元，故一次性伤残补助金和停工留薪工资应按月工资1074.8元计算。原告要求按其月工资1200元 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。因原告于2009年7月16日被鉴定 ...

1617元，补发停工留薪工资9338元，补发2007年9月至2008年4月工伤津贴4302元，护理费3290.40元。 被告董XX对原告某某劳务公司的起诉辩称： ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

其它相关内容。2005年12月21日，香山矿与明乐劳务公司之间签订了外来工工伤保险委托代管协议书一份，协议约定明乐劳务公司按有关规定参加河南省煤炭行业工伤 情况特殊，经该区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计x元。2、一次性工伤医疗补助金，按被告评残时的年度即焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定：“……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。而《工伤保险条例》优先于《停工留薪期分类目录》适用， 、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，证明被告孙某某之伤构成九级伤残。据此证明其答辩理由成立。 原告永城市振兴金属制品有限公司对被告孙某某提交的 ...

1-4指离断，右手掌部分缺损，丧失大部分劳动能力，开发区劳动行政部门第一次鉴定结论为七级伤某，后经复查，评定为六级伤某，我要求被告承担我的工伤某险 原告伤某发生变化足以影响鉴定结论，故被告辩称理由不足，本案应按六级伤某等级来确定工伤某遇。 2、原告主张费用的认定。 ①一次性伤某补助金的计算。根据工伤某 ...

二、原告湖南湘中XXXX公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗XX各项工伤保险待遇金60640.79元（含医疗费1240.76元，停工留薪期工资6315元， 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...