必须要做的，且在伤残鉴定前已经明确，所以，原告应向被告赔偿，但应以实际发生额2808.38元为限。被告对以上的工伤待遇的诉讼请求合理，予以 的工资凭证，即使按照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，被上诉人工资标准也应参照佛山市2006年度的职工平均工资2100.58元/月，这也远远高于被上诉人主张 ...

薪期工资6300元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×3个月）、一次性伤残补助金x元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×12个月）、一次性伤残 证明书，可以反映其所受之伤害为右拇指未节部分损伤，此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的七级伤残程度有明显的差距。在陈某某申请工伤 ...

有效性。综上所述，被告认定原告是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条(九)项的规定，作出禅劳社认A(2003)第X号 清楚。2、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》明确规定，本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/x-1996)中的1至 ...

12日受伤，停工留薪期为四个月，又因双方当事人均未对被告的工资标准进行举证，被告主张按2004年度佛山市职工月平均工资1630元的60%即978元计算，予以 ，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵某乙伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确规定，申请鉴定的 ...

但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份有限公司《人身保险残疾程度与保险金 应支付其中的差额（略）.93元。关于轮椅购置费，上诉人经劳动能力鉴定委员会确认配置普及型轮椅，相关配置机构亦证实配置国产普及型轮椅价格为880元， ...

可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算。原告受伤前每月工资1100元，现已达八级伤残，即被告应支付原告残疾补偿金1100元/月×10月=（略）元，原告2003年5 份《法医门诊鉴定书》，一份根据工伤残废标准认定李某的伤残为五级，另一份参照交通事故伤残鉴定标准认定李某的伤残为八级。原审一方面认定本案的情况 ...

过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为依据。3、上诉人提供的建行存折以及5张 工资，上诉人应将借支的（略）元先予返还。三、上诉人伤残鉴定出现三份鉴定结果不一致的鉴定结论，且结论相差甚远，被上诉人请求二审法院依法采纳第一份评定等级为 ...

能力鉴定办公室对陈某某的伤残鉴定为四级。同年6月22日，八一总场根据鉴定结果，下发了《海南省国营八一总场关于胶厂陈某某同志工伤待遇的通知》(八总安 发生工伤事故，其要求从2002年1月起按儋州市国有企业从业人员上车度工资标准支付伤残抚恤金每月427．50元，不不符合有关法律规定，对此项请求本院不予支持 ...

手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从李某某受伤后向保险公司索赔的 伤残未达七级，对其该项上诉主张，本院不予支持。 其次，关于上诉人李某某工资标准的确定问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...

的主张是符合法律规定的，综上，请求法院以劳动仲裁委的仲裁裁决书所确定的数额标准进行判决。 经审理查明，被告2008年之前退休，退休前在原告公司先后从事掘进、 ，足以认定。 本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2010年1月29日，原告作为用人单位应当依照《工伤 ...