2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个月×2个月=3849.60元、一次性伤残就业补助金按2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个月×6个月=x. 元；3、马某某的停工留薪期工资按其接受工伤治疗(2007年12月7日)至申请劳动能力伤残鉴定时止(2008年6月16日)为6个月×1200元 ...

县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求对被告予以工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14 ）X号仲裁裁决书，该裁决书裁定：一、河南省豫南水泥有限公司向刘某某一次性支付伤残补助金x元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付12个月停工留薪 ...

该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004 伤经劳动部门重新认定为因工受伤。劳动部门最初认定为非因工受伤，原告不服申请行政复议，复议决定维持，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新 ...

某某，该局南庄分局干部。 委托代理人：黄某某，该局南庄分局干部。 被申请再审人(一审第三人、二审被上诉人)：广东兴发铝型材厂有限公司。住所地：佛山市禅 造成死亡或完全丧失劳动能力的可以享受工伤保险待遇。但根据佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残鉴定表明，上诉人伤残后大部分丧失劳动能力，尚未完全 ...

等级鉴定复查结论直到2005年1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十 谈某某在同年11月16日签收，2005年1月谈某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》的规定，谈某某此项申诉已超过仲裁时效，不应受法律 ...

所在单位支付，被告应支付原告于2005年8月18日受伤至2005年12月8日伤残鉴定之日每天70元共计112天7840元，对原告的该项主张予以支持；对于原告 。晨曦公司未在仲裁阶段的法定期限15日内提出再次鉴定申请，故依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，该鉴定应当为最终结论。晨曦公司亦未在法定期限内 ...

某认字[2010]X号工某认定决定书，认定为工某，长城砖厂不服，向邵阳市人民政府申请行政复议，邵阳市人民政府于2010年9月5日作出邵复决字[2010]X号行政 采纳。何某于2010年10月5日作了伤残鉴定，但砖厂申请重新鉴定，重新鉴定又维持了原来的伤残鉴定结论，由此造成的停工某薪期间是因为长城砖厂的 ...

2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成七级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资为3461.75元。巩义市劳动 年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决解除双方劳动合同；被告支付原告一次性伤残补助金45002.75元、一次性 ...

，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资为3063元。巩义市劳动人事 年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决被告支付原告一次性伤残补助金64323元、伤残抚恤金303237元、双倍 ...

，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资为3500元。巩义市劳动人事 年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决被告支付原告一次性伤残补助金73500元、伤残抚恤金346500元、双倍 ...