；2、一次性工伤医疗补助金26388元（2199元/月×12月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（2199元/月×36月）；4、停工留薪期待遇24000元（ 9、鉴定费及检查费344元。以上9项费用共计144914.73元。 依照2004年《工伤保险条例》第六十条、第二十九条、第三十一条第一款、 ...

截断伤，2009年9月14日经许昌市劳动能力鉴定委员会认定，被告张某甲所受伤为工伤，并被评定为五级伤残。2009年12月16日经禹州市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告大涧公司支付被告停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费 ...

元，护理费2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共x元；5、原告支付一次性伤残补助金x元，一次性 工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金8000元；(2 ...

，对自己的职工漠不关心。原告现已经是三级伤残，完全失去生活自理能力，如果本次工伤事故不能一次性解决，原告的权益无法得以维护。因此，原告诉至法院，请求1 应当由原告向工伤保险中心主张，不应当要求被告赔偿。3关于原告诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期待遇按照法律规定 ...

9元、住院伙食补助费2891元（70元/天×70%×59天）、误工费（停工留薪期待遇）9294.38元（1432.7元/月÷21.75天×178天－2430.7元 ，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元（1141.2元÷21.75天×174天） ...

复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定牛某甲为工伤。三联公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市 牛某甲停工留薪期待遇为x元。生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30％的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险 ...

的，根据被告提供的材料显示只是轻微骨折，根本不存在8.5个月的停工留薪。综上所述，不服仲裁委裁决，请求驳回被告的申诉请求。 被告马某某辩称， 磨料有限公司于本判决生效后10日内支付被告马某某停工留薪期待遇x元、一次性伤残补助金9288元、一次性工伤医疗补助金9288元、伤残就业补助金9288元、鉴定费 ...

劳动关系，原告向被告支付：1、停工留薪期待遇7916.4元（2199元/月×60%×6月）；2、一次性工伤医疗补助金28587元（2199元/月×13月 的范围，故本院仅对仲裁裁决中涉及的经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴某进行审查。 本院根据认定的事实及相关 ...

年11月4日，经重庆市X区劳动和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日 个月×2580元/月）、停工留薪期待遇9243元（3个月×3081元/月），合计x元。原告向被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤 ...

某未向交通事故侵权人主张赔偿。 另查明：朝阳钢铁公司未为被告李某办理工伤保险。朝阳钢铁向本院提供了2008年5月至2009年1月的工资表，显示 李某医疗费、住院伙食补助费、护某、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计十八万一千四百零 ...