，因工伤保险赔偿与商业保险赔偿不是同一法律关系，故该款应由钢板公司承担，该款应由钢板公司承担；张某某在治疗工伤期间支付了医疗费5128.4元，也应由钢板 停工留薪期内的工资为x元（1700元×12月）。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。张某某住院治疗154天，2008年3 ...

终结。原告再次起诉要求被告支付某续医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资及医疗辅助器具费等工伤保险待遇，缺乏事实及法律依据，原审法院依法不予支持。为此， 广州市”的客运车票各两张，而其治疗精神病的地点是连州市和佛山市，该四张车票与本案无关。至于停工留薪期工资，因双方已不存在劳动关系，故该项 ...

费670元，共计675元，由原告湖南湘中XXXX公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定 第某十三条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第某 ...

可作为民事诉讼的当事人”、最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第40条“……其它组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括 某一条第三某“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责”规定，支付被告卢XX住院期间护理费。综上所述，原告XX建材厂应给付被告卢 ...

条例》规定，乔某应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护某、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金。工伤医疗费为x.56元；伙食补助费为 由该用人单位负担。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。郑州金龙 ...

元，必要的营养费1560元，护理费2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共x元；5、原告支付一次性伤残补助金x元，一次性 此条上诉理由，与相关证据不符，本院不予采信；2、关于上诉人又称，郭某某不是其员工，与其不存在劳动关系，应以一般人身损害赔偿的理由。经查，郭某某从 ...

无法律依据，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，提出解除劳动关系是工伤职工的一项权利。法律法规并无行使该权利的期限限制，故被告辩称的原告在法定 次住院治疗的期间已超过一年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、 ...

等级程度的鉴定结论是2009年3月13日做出的，XX公司当然应支付姚XX工伤事故发生之日起至2009年3月13日期间的停工留薪期工资，支付 有限公司于判决生效之日起七日内支付被告姚XX伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用计52,000元； 二、原告上海XX有限公司于判决生效之日起 ...

因工伤住院及停工留薪期间，某公司未依法支付本人工资。本人为工伤治疗、鉴定需要去医院、寻找鉴定机构、打印材料、咨询律师，这些费用都是实际支出的费用 ；4、2008年12月27日上海市嘉定区中心医院门急诊医药费专用收据，证明因鉴定工伤支出挂号费18.5元。某公司对以上证据的真实性均予以确认，本院对以上证据 ...

补助金7265.52元(1210.92元/月×6个月)、停工留薪期待遇4843.68元(1210.92元/月×4个月)、住院期间伙食补助费84元(10天×12元/天×70%)、 三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...