医疗费用，何某某治愈出院后于2006年11月27日向永兴县劳动和社会保障局申请工伤认定，2006年12月13日，永兴县劳动和社会保障局以永昌兴宾馆为 留薪待遇共计7个月为8001元；住院伙食补助按国家机关工作人员12元/天标准的70%计算29天为243.6元；交通费、鉴定费按实际支付为254元。被告何 ...

陈某某每月的工资800元以上，梁某某为陈某某每月支付67元的社保费并没有超过标准；3、顺德区中西医结合医院现在认为没有技术条件为陈某某动手术。再查，宏发 是可以享受工伤保险待遇的，而且顺德市劳动和社会保障局早已做出了工伤认定，这是不争的事实，梁某某引用上述条例第八条二款的规定是适用法律法规错误。陈某某 ...

待遇核定的依据是非常专业某。就佛山市南海区社会保险基金管理中心处理上诉人的工伤认定和核定待遇情况，上诉人在开庭前依法向一审法院申请调查取证，但一审 ，规定了职工的最低保障工资，劳动法也明确规定职工工资不得低于最低保障工资的标准。佛山市政府公布的职工最低保障工资为每月450元，而在本案中，被上诉人发给 ...

原告承接的工地做事。2011年3月23日，被告向宁乡县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年5月18日，宁乡县人力资源和社会保障局作出《认定 十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，原告应当支付被告 ...

以上事实有原、被告陈述，原告身份证，被告工商注册登记信息表，工伤认定受理通知书，工伤认定决定书，原告因工伤残程度鉴定表，广汉市骨科医院出院小结，广汉市人民 期没有依据，本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告受伤后，已经重庆市X区人力资源与社会保障局渝中人社伤险认决字【2010】X号《工伤认定决定书》 公司在本判决生效后立即向原告胡某支付一次性伤残补助金9289.5元、一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪期待遇1434. ...

工作期间的工资26660元；4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元；5、追加工伤认定部位和进行护某依赖鉴定。在诉讼过程中，原告撤回了第5项诉讼请求。 、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

XX进行l5天护理。2008年12月2日，曹XX向重庆市X区劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年1月4日，重庆市X区劳动和社会保障局认定 标准为1800元的证据，被上诉人提供的工资便条虽然没有上诉人的签章认可，但其证实的工资标准低于重庆市2009年社会平均工资水平，故一审根据证据责任分配原则，认定 ...

为3000元亦无充分证据证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额， 标准，没有全面反映工资情况。一审以社平工资计算是恰当的。一审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 ...

年1月6日在原告井下务工时受伤，伤后在重庆协和医院治疗，后进行工伤认定，2011年11月4日进行劳动能力鉴定，伤残等级10级。2011年9月 、被告解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，2010年度重庆市职工月平均工资标准为2944元（2010年度重庆市职工年平均工资x元÷12个月）；被告向XX的 ...