裁决，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 ...

渔业的平均收入计算，原告主张每天按50元计算住院护理费没有依据。因此，原告可获得赔偿的损失经核定为：一次性伤残补助金x元（10个月×1382元）、一次性工伤医疗 其余项目部分予以支持；计算伤残补助等的本人工资基数按本地区的职工月平均工资即月缴费工资计算。据此，该院根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十 ...

平均工资为750元。 2006年5月16日，被告向温县劳动争议仲裁委员会提出伤残赔偿申请，温县劳动争议仲裁委员会在审理后，先就原、被告之间是否构成劳动关系 六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资 ...

X日出生，汉族，住（略）（初）。 上诉人佛山市永盛兴业玻璃有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一初字第X （本人工资计22个月）、伤残津贴（本人工资的百分之八十五计10年）、工伤医疗补助金（本人工资计14个月）、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资 ...

一次性伤残就业补助金计十五个月本人工资为x元；一次性工伤医疗补助金计四个月本人工资为3528元。现被告请求原告赔偿一次性伤残补助金8820元、一次性伤残 。虽然被上诉人不是在本职工作中受伤，但上诉人已支付了被上诉人的医疗费及工资。被上诉人如愿意继续留在上诉人工厂工作，上诉人可以安排被上诉人工作，并为 ...

仲裁的原因是由于其本人无法就工伤赔偿的数额与雅仕利公司达成一致意见，并非雅仕利公司克扣或者无故拖欠龙某某停工留薪期的工资，故对龙某某 5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某其他 ...

律师。 委托代理人陈绮芬，广东古今来律师事务所工作人员。 上诉人张某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ 在被上诉人厂务工10天，根据没有实际工资反映，国务院《工伤保险条例》规定：计算工伤待遇工资标准应是本人工资。第六十一条更为明确：“本条例所称本人 ...

认定事实方面并无错误，但适用法律有误。根据《广东省工伤保险条例》第57条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资 ，此平均工资额低于同期即2004年度佛山市职工平均工资1630元的60%即978元，故上诉人吴某甲的相关工伤赔偿项目，依法应以978元为基数计算。原审 ...

条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1312.56元为计算 ...

条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1181.19元为计算 ...