订货合同》（包括附件《技术协议》）约定的工作量之外额外完成了225天的技术服务工作。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出 住宿费用和其他补助费用的表上没有反映出来。对于帮安迪公司提交的证据4工作时间统计表，本院已在质证阶段予以论述，对该份证据不予质证。对于帮安迪 ...

，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，加班工资 经济补偿金l760元。二、被告重庆鼎尊货物装卸服务有限公司支付原告何某某延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资及经济补偿金共计x.58元。 ...

，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月31日，原告工作岗位为成品车间，实行计件工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007 争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦 ...

本行为属严重营私舞弊，弄虚作假，违反公司制度。此人还在办公室煽动本公司员工不要好好工作，不要打扫卫生，故意制造员工与领导矛盾，此行为实属道德败坏，扰乱公司正常 元/月，每天工资160元，每小时工资为20元，故原告在该月因延长工作时间应得的工资报酬为600元，故原告2008年11月应得工资为4600元； ...

，被告常德市鼎城保安服务公司派遣原告李某某前往被告湖南常德计算机专修学院担任保安工作，合同期为一年。2002年4月合同期满后，被告湖南常德计算机专修学院 计算机学院应为原告补发加班工资x.30元。原告要求被告计算机学院给付每日延长工作时间的加班工资，因其缺乏证据，本院不予支持。 二、关于被告计算机学院 ...

月14日县劳动和社会保障局又以(酉劳社发[2007]X号)文件认定我参加工作时间为1949年10月,2008年11月10日被酉阳县人民政府复议维持。故特 解放军，1954年11月从部队转业回乡后，由于间断多年后于1958年才参加工作，按照中央组织部、劳动人事部中组发（1982）X号文件《关于确定建国前 ...

元/天×300%=75元/天，10天×75元/天=750元；④补偿金：除补足延长工作时间工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金（9412.5+ ××大学自与李××形成劳动事实关系时起，应当为原告办理各项社会保险；李××每月工作主要是维修水电和值夜班，两项工资从2004年起已到达580元， ...

现已审理终结。 原审认定：原告李某甲自1991年6月起调入牡丹大酒店工作，任工程部电工。双方签订有书面的劳动合同，其中2003年、2004年度的 报酬9357.12元没有事实依据，本院对此不予支持。原审采用推定方式确定“延长工作时间及劳动报酬”不当，本院予以纠正。 国务院的《住房公积金管理条例》规定了 ...

予以维持。至于亢某某仍被洛阳市保安服务总公司西工分公司派遣到工行老城支行担任保安工作乃是履行新的劳动合同，不能据此认为其仍然与工行老城支行存在劳动合同 ，本院予以纠正。据此，本院将原审判决认定的亢某某加班工资报酬及延长工作时间经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金的数额予以相应 ...

支付易宝电脑公司。2006年1月17日，航天华星公司签收确认易宝电脑公司工作时间为35个工作日，同年2月13日，航天华星公司对项目进行了验收。 友好协商，就BPI-1074-WB合同项下技术服务事宜作如下确认：一、鉴于实际服务时间将会超出原合同的约定，故双方承诺，针对超出部分的工作量按￥3000/人天 ...