西刘某商住楼工程是某自然人借用原告的建筑资质建设的，曹XX是该工地上的临时聘用人员，与公司没有任何关系。对于张XX（音）的情况，原、被告除了提供 作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定：“建筑施工 ...

进入原告承包的“法华525创意树林装修工程”工地工作，担任电焊工，与原告建立劳动关系，双方未签订劳动合同，月工资2,700元由工地负责人吴某支付。原告向被告发放 表示上述证据与其公司无关。 第三人B公司辩称，吴某不是B公司员工，B公司未与原告签订过承包合同，也没有收到过原告支付的工程款。B公司没有第二 ...

“马某国项目部”的相关批文，从郑州一建提供的单位文件可以看出，郑州一建的内部组织并没有设立过“马某国项目部”这个机构，因此，“马某国项目部”并非实际存在，也不是郑州 到郑州一建承建的工地上工作是受马某国的聘用，工资数额是马某国对其做出的承诺。经查，马某某与郑州一建双方均认可从未签订劳动合同，郑州一建不 ...

其工资4560元），拒不支付，且邓某某受到工地负责人马某某的威胁，基于人身安全和经济压力邓某无法继续履行劳动合同，被迫提出不干的，所以河南国安建设集团 支付，这个解释是违法的，在劳动合同中，用工单位不允许收取劳动者的任何保证金、抵押金的。对证据2的真实性有异议，认为该份证据没有加盖公章；该记录施工日志 ...

外国语学校分校教师及学生宿舍楼工程与王付彬签订了《建筑企业临时工劳动合同》，聘用王付彬从事工程施工。公司没有聘用胡进恕。应驳回孙某甲的诉讼请求。 一审认定： ，孙某甲遂提起诉讼。 一审认为：广建公司承建的郑州外国语学校分校教师及学生宿舍楼工地已分包给了王付彬。而孙某甲所提供的证据及法院调取的证据均不能 ...

法定期限内起诉仲裁裁决未发生法律效力，故不能作为定案依据；5、工地照片，缺乏关联性及没有证明力。 根据采信的证据及各方当事人对无争议事实的陈述，本院 项目经理部汇报并取得同意，被告的行为违反了《劳动法》第十七条关于订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。故被告杜XX与原告XX公司之间不 ...

李某某依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李某某在工作岗位上突发疾病，构成三级伤残有证据证明，应予以认定。第三人下班后吃住在工地的行为，并非 第4项的规定，原审被告依据该法律作出的工伤认定是错误的。二、一审判决没有责令原审被告重新作出具体行政行为，完全符合《中华人民共和国行政诉讼法》第52条第2 ...

猝死。 原审法院认为，虢宝祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位 电焊人员属特种作业人员应经过培训并符合有关的基本条件，虢宝祝上岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定 ...

元年薪的标准向原告支付劳动报酬，但没有签订书面的劳动合同。2011年2月12日，原告随被告招聘的其他民工一同进驻该工地开始施工。一段时间后， 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。...

工程有限公司(以下简称衡南五建)因与被上诉人衡阳市雨母建筑劳务有限公司(以下简称雨母劳务公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2010）石民一初字第X ，原告是劳动者。虽然被告雨母劳务公司与原告没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工地工作一个半月，被告雨母劳务公司与原告未 ...