。陈某共生育有8个子女。 在庭审中，被告北流公司对原告提供韦某金在广东省务工的劳动合同和工资卡有异议，向法院提出申请要求对该劳动合同和工资卡进行 证某及当事人的陈某等在案证某。 本院认为，一、关于本次交通事故的责任如何划分问题 桂平市公安局交警大队在经现场勘验、检验鉴定，调查取证，取得充足的证某材料 ...

元。3、双方分居后（2010年1月—2010年3月）原告杨某某的工资卡（x）工资总收入为8409.71元。经原告多次支取后（2010年1月5日 支付抚养费；原告虽然声称被告从事保姆工作，每月收入1500元，但是却未提供证据予以证明其主张，故被告应当按照本地城镇居民人均可支配月收入的25%予以支付孩子的 ...

、医保金，李庆斌隐瞒了为原告安排工作、支付工资的问题，从而导致会议作出错误的决定；11、劳动法，证明依照法律规定，被告应对二原告进行赔偿。被告对原告提供的 斌处报到的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此，二 ...

是否确已彻底破裂；2、原、被告是否有婚前个人财产和婚后共同财产，如果离婚应如何处理。 针对第一个争执焦点，原告方认为夫妻感情已彻底破裂；被告认为双方感情很好， ，原告回娘家居住，分居至今。 原、被告共同生活期间，被告赵某的工资卡由原告关某保管，工资也由原告关某陆续取出，原告关某称取出的钱均用于日常生活 ...

乙为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 1、交通事故认定书1份，拟证明交警部门认定此次交通事故的责任划分； 2、炎陵县人民医院诊断书及出院记录各1份 相反证据予以反驳，故对证据6本院予以认定；两被告对证据7认为，原告没有提交工资卡予以证实，本院认为被告的异议成立，对证据7不予认定。两被告对证据8 ...

三。对证据五真实性有异议，报告单上没有单位签章，不能证明证据的来源；也无法说明暴某某在受伤前听力如何及受伤的原因。对证据六中在开封协和医疗零售有限公司 梅的身份证件，对其身份和上面的签字和指印均持有异议。暴某某工资收入的证明应该有相应的工资清单，而且根据国家税法的规定，暴某某应举出每月的个人所得税的报 ...

证明过程的说明,但一审法院却认为“吴某甲又不能对取得该证明的具体情节作出令人信服的合理解释”,吴某甲认为该证明如何出具应当由天筑公司来提供有关解释,说明其下属企业如何向吴 晓彦工资表，证明连晓彦是天筑公司的员工； 6、连晓彦工资卡对帐单，证明连晓彦是天筑公司员工； 7、建文新世界商厦x商户赵学广出具的 ...

合同、个人医疗保险、养老保险、失业保险等历史明细表、原告颜某甲的工资卡相矛盾，故此证明不予认可；根据原告提供的相关证据，核实颜某甲劳动收入为，基础工资 ，应承担70%的责任；被告刘某戊负次要责任，应承担30%的责任。 2、保险公司如何赔付问题。交强险是一种强制性的法定保险，保险公司所承担的是法定责任。 ...

异议；冯a认为证人主要陈述讨钱的事，其实是索要工资；A公司认为证人并非事故发生时现场人员，无法证明所述事实。 被告在诉讼中也申请证人杜b出庭作证， 冯a是否应承担民事责任；二、被告A公司是否应承担民事责任；三、具体的赔偿金额如何计算。 关于争议焦点一，本院认为：被告冯a对其雇佣原告在A公司工地工作和 ...

所有。被告名下的股票，系被告为他人操作，不属夫妻共同财产，不同意分割。被告从工资卡内提取的钱款系婚前投资的收益，不同意作为夫妻共同财产分割。钻戒一枚系原告 、本市X路X弄X号X室房产一套，如何分割。 本院认为，有争议的房款20,000元，因双方均无法提供证据证明系己出资，故认定双方共同出资；另有争议的 ...