甘政发（2007）X号《甘溪镇人民政府关于刘佳彬等七位同志工作调整的通知》证明被告人罗某调整至甘溪镇社会劳动保障服务站社保资金管理员岗位工作，兼驻十字岭村。 ）、X某X、X某X（缺席），会议内容：……2、站内人员工资，X某X某资暂缓发放，无组织纪律、不某、旷工。……6、关于基金会工作，从2001年起 ...

原告等人开会告知，当场还送达《协商变更劳动合同通知书》，要求原告在一定时间内给予书面答复。后原告一直未予答复。无奈公司只得与原告解除劳动关系 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用控制专员、分区财务会计 ...

中心更名的通知》的规定，作为其作出被诉具体行政行为的职权依据。对此原告表示无异议。经审查，上述法律规范真实有效，可以证明被告具有核定、发放养老金 办法》（沪社保业一发[1996]X号）；《上海市人民政府关于调整本市X镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]X号）；《上海市劳动和社会保障局 ...

、劳人薪（1985）X号文件《关于地质矿产部直属野外地质勘探队工作人员工资制度改革问题的通知》一份。 4、退休审批表一份，以证明原告是1949年 普通工人与建国前老工人退休工资调整标准依据有关政策其差额为301元。被告三一二队提交的证据能够证明被告已经超额向原告高某某发放退休工资,故原告请求法院判令 ...

12月17日协调安排其调休，调休期间工资按原岗位标准发放。请部门做好相关人员调整，临时接替刘某岗位工作，并将此通知告知刘某本人。”2009年11月20日 节假日工资；根据有关规定，用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一 ...

劳动关系的书面证明。（三）张某认为永发公司在解除劳动关系时未出具书面解除劳动关系的通知，属于程序违法，应认定劳动关系仍然续存，属于张某与永发公司之间的劳动争议， ，张某在2008年7月3日后未给永发公司提供劳动，永发公司没有给张某发放工资的义务，故市人社局告知张某永发公司不存在无故拖欠其工资，并无不当 ...

一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题的通知〉的通知》（沪人[1994]X号）第一条、第二条；《上海市人民政府关于调整本市X镇企业基本养老金 》[沪劳保养发（2008）X号]；《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇 ...

。证据2、1998年9月28日对帐清单。证据3、1998年10月2日关于合伙人工资调整的通知。证据4、96年1月2日到98年5月期间孙某甲先生投资款表。 结算是三合伙人谁之过错导致。被告孙某甲在合伙后期及期满后控制了该企业财产，员工工资发放均需经其批准，第三人乐昌茶场也表示在合同后期实际是被告孙某甲在 ...

未签订书面劳动合同，未约定工资发放时间。实际工作中一般是每月发一次工资，如果厂里资金周转困难，也有两、三个月发一次工资的情况，原告也接受了被告 月11日的解除劳动关某协议书是由原告提出申请，双方签订的。根据劳动部《关某实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定， ...

，约定每年租金120万元，并做了大量前期工作，由于被告至今强占门面拒不交付，时间长达16个多月，原告无法交付某面而被迫终止门面出租，被告应赔偿原告 站的复函、湖南省建设厅湘建价（2008）X号文件《关于工程主要材料价格调整的通知》及湘潭市建设局潭建办函（2008）X号《关于转某省建设厅（关于工程主要 ...