交通费6元，水电补贴18元，房改补贴20元，浮动50%为95元，合计应发1057元，扣除失业金5元、养老金32.6元、个人税7元后，实发工资为967.40 年5月止，詹某某每月应发、实发生活费数额每月都不一致，主要是因为每月浮动工资比例不一致，发放生活费项目和应扣发项目数额等不一致所致。但每月应发和实 ...

四金扣款记录。按照社会保险缴纳的计算方法，员工个人扣款与缴费工资基数存在固定的比例关系，亦因此可以推算出单位应承担部分，因此，我们根据个人扣款 至20xx年xx月xx日，建设公司应在支付给徐xx承包小组的经费收入中扣除的8%管理费为x.42元=（x.50-4649.77）X8%。建设公司提供的“养护六 ...

在医院住院41天，护理时间计算为41天。因李某丙未提供证据证明护理人员的工资收入，原审法院按受诉法院所在地护工标准30元/天计算护理费为1230元（30元/天× .76元，但应扣除郑某凡之前已支付x元，应再赔偿x.76元。叶某某、黄某某承担的责任份额为60%即x.64元。被告方内部责任比例的划分不影响 ...

农、林、牧、渔业从业人员年均工资收入计赔，本院认为比较合理，并据此依法予以确认支持；原告主张按30%的比例计赔部分护某依赖费，本院 支出相关费用、精神损害抚慰金等合计205358.70元的50%计102679.35元，已扣除先行垫付的2000元，还应赔偿100679.35元。对原告的其余部分诉讼请求， ...

期间实某盈利113883.5元（含债权16370元，扣除清偿债务款5250元）。盈余分配宜按双方各投资比例进行分配较为合理。原告主张的理由成立，予以 某支付承包经营费5万元，该款理应计入经营成本，至于前期投入75861.4元及工资38870元，因上诉人未能提供证据予以证实，本院不予采纳。被上诉人李某在 ...

x元；6、停工后为施工工人发放两个月工资共计x元；7、停工后留守人员工资2009年3月一4月、2009年9月一2010年4月合计x元；8、 元。 原审庭审中，李某申请对其在商周帝王项目已完成工程量与合同约定总工程量比例进行鉴定。原审法院于2010年6月12日委托周口市建鑫工程造价咨询有限公司进行鉴定。 ...

保险范围；3、商业第三某责任限仅按驾驶员所负责比例承担责任；4、被保险车辆超载商业第三某责任险扣除10%。 原告对某告提供的证据质证意见：这不是 伙食补助标准予以确定。” 第二十七条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。” 第二十九条：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地 ...

个月的工资情况，以前的工资不显示。 被告财保沁阳公司对鉴定书及支出费用的质证意见为：鉴定书中没有显示原告左腕外旋障碍的比例，鉴定机构根据《道路交通事故受伤 被告张某乙应赔偿原告张某甲医疗费、住院伙食补助费、营养费共计x.70元，扣除被告张某乙已经支付的7700元，应再赔偿原告张某甲2695.70元，于 ...

作出之前一日，误工天数为215天，虽原告提供事故前的逐月工资表及单位的证明，证明其月工资扣除伙食费平均为2880元，但在被告方提出异议后经本院调查， 在本案的民事赔偿责任承担方面，本院将按机动车与非机动车的标准划分民事赔偿责任的承担比例。因被告沈某某驾驶的系机动车辆，故在本案中承担70％的民事赔偿责任 ...