的工资及经济补偿金，但仍未为原告办理社保手续。此外，被告拖欠原告工资期间美元贬值给原告带来了费率损失，被告也应当赔偿。故起诉请求法院依法判决被告支付 有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。在被告湖南某公司未依法足额支付工资并办理社会保险的情况下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经履行了 ...

，请求判令被告补偿我各项社会保险，“五险一金”合计x.7元，向我支付拖欠的工资合计x元，支付赔偿金合计x元，支付自2005年6月1日至2011年 。2.原告要求我公司补偿其社会保险的诉讼请求不符合法律规定，应当驳回。原告要求将社保费发给个人不符合法律规定。被告是负有为原告办理并支付属于单位应缴纳的社会 ...

，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，潘某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以 。 养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，潘某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人单位追偿。而 ...

，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，谢某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以 。 养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，谢某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人单位追偿。而 ...

上青公司辩称，同意按照原告的实际收入情况为原告补缴自2007年4月起的社保费差额，之前的部分已经超过1年的申诉期间。原告诉讼请求依据的应急方案与 拖欠工资的补偿金，因双方系因应急方案产生争议，被告并非故意拖欠，故对于原告要求被告支付拖欠工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应支付 ...

无法安排换休，且双方对加班时数的认定存在差异而引起的，并非被告克扣、无故拖欠或拒付工资，且原告对自己的主张由足够证据加以印证。6、原告的仲裁申请已超过仲裁 ；4、洛阳市社保中心中（终）断缴费申报表一份，证明被告申报停缴原告社保金的事实；5、说明一份，证明被告为原告垫付其2008年6月份社包金的事实，该 ...

：一、被告佛山市X村田电器有限公司应于判决生效后十日内向原告黄某某支付拖欠工资的经济补偿金902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残补助金差额8701.02元 人顺德村田公司，故上诉人顺德村田公司认为本案的一次性伤残补助金应由社保机构支付的理据不足，本院不予支持。被上诉人黄某某的受伤经鉴定为十 ...

乐公司在诉讼期间提出相反证据反驳，故对胡某某的该项诉讼请求不予支持；胡某某要求万家乐公司支付社保费用及停购社会保险的损失补偿的诉讼请求，因追缴社保费用 一条之规定，作出如下判决：一、万家乐公司支付胡某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月 ...

垫付的通讯费，市内交某，差旅费，以及立即停止了原告2011年2月份的劳动社保的缴付。同时被告广西负责人吴××并以职务之便开始故意不记录3月中旬到 费用的原始凭证已由被告驻广西办事处内勤吴×核销无误)。五、被告支付无故拖欠原告工资经济补偿2000元。六、被告支付解除原告劳动关系经济补偿2500元。七、 ...

承担举证责任。被告未举证，应推定被告承认原告主张。被告拖欠劳动者工资，应当承担履行给付工资义务。由于原、被告之间形成了劳动关系，被告有义务向社会保险 。但本案原告是在未达法定退休年龄的情况下，为提前“退休”，自费向社保机构交纳了“养老费”(即社会保险费)才办理了“退休\"。如果以此为口实，免除被告为 ...