外，无其他用户的访问记录，10点56分至11点03分期间有人查看过工资转账文件，故从理论上分析，用户czb访问的可能性最大；x远程监控软件并非是 日仲裁委员会裁决原告支付被告2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资8717.24元；对被告其余请求均不予支持。双方均不服上述裁决，先后向本院 ...

，被告单位经与岳阳市社保部门协调已经妥善处理。被告单位根据文件规定和法院判决，并没有少加原告工资。请求判决驳回原告诉讼请求。 原告曹某某针对自己的诉讼 能证明是军转干部，档案原件中退伍优待金一栏是“71元”而不是“71元月工资”。第四组证据真实性没有异议，已经作出了相应处理。第五组证据真实性没有异议， ...

份：证实巴东县某通局要求中航南方机械化海南工程局解决施工进度缓慢、资质及拖欠民工工资的问题。 （14）中航南方机械化海南工程局承诺书、授权委托书：证实中航南方机械化海南工程局 宗庚的姐姐田宗环四万元钱，其中三万元为田宗庚的工资。 (6)平阳坝大桥和罐子口大桥招某标的相关文件：1、巴东县某展和改革局文件 ...

。 11、证人唐XX（多种经营分公司财务部部长）证言：多种经营分公司实行的是包干工资。如果公司经营效益好，利润超出年初的预算，经矿务局劳资处批准，按照效益工资管理 为山城区X路南段。 16、书证：鹤壁煤业（集团）有限责任公司文件及劳动工资部、财务资产部证明鹤壁煤业（集团）有限责任公司及基层单位实行包干 ...

号文件。 被告代某某以此证明九矿应按鹤煤劳[2005]X号文件为其调整岗位工资和年功工资。 原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿对鹤煤劳[2005] 经职工代某大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不违背法律规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 鹤煤劳[2005]X ...

号文件。 被告郭某某以此证明九矿应按鹤煤劳[2005]X号文件为其调整岗位工资和年功工资。 原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿对鹤煤劳[2005 系经职工代表大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不违背法律规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 鹤煤劳[2005]X ...

号文件。 被告窦某某以此证明九矿应按鹤煤劳[2005]X号文件为其调整岗位工资和年功工资。 原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿对鹤煤劳[2005 系经职工代表大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不违背法律规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 鹤煤劳[2005]X ...

号文件。 被告王某某以此证明九矿应按鹤煤劳[2005]X号文件为其调整岗位工资和年功工资。 原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿对鹤煤劳[2005 系经职工代表大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不违背法律规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 鹤煤劳[2005]X ...

号文件。 被告胡某某以此证明九矿应按鹤煤劳[2005]X号文件为其调整岗位工资和年功工资。 原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿对鹤煤劳[2005 系经职工代表大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不违背法律规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 鹤煤劳[2005]X ...

待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998）X号文件的规定支付张某某内退待遇，并于2006年、2007年、2008年制定增补方案， 改判支持其原审诉讼请求。 盐业公司辩称：张某某内退后按济盐(1998)X号文件领取工资长达数年，未提出异议，已超过仲裁时效。盐业公司分四次增长 ...