，原告公司未与被告签订劳动合同。被告的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告的基本工资为840 工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告华某某解除劳动关系经济补偿金7560元。 本案受理费10元，由原告某某塑胶工业有限公司负担。 负有金钱给付义务 ...

月，原告公司未与被告签订劳动合同。被告的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告的基本工资为840 塑胶工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某某解除劳动关系经济补偿金8520元。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某塑胶工业有限公司负担 ...

。原告诉至法院，要求不支付被告补偿金15万元（人民币，下同）。 被告张x辩称：2007年6月28日，原告领导告知被告要买断工龄。经协商，原告打印了 判决如下： 原告上海浦东x实业公司于判决生效日起十日内支付被告张x一次性补偿金15万元。 如具有金钱给付义务的当事人未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

二、上海液光工贸发展有限公司于2010年4月5日之前自愿支付郑某某经济补偿金4,500元(其中包括三月应得工资1,500元)；三、双方无其他争议”。 2010年 年3月29日调解的内容只涉及未提前一个月解除劳动合同的替代工资、工龄补偿金以及三月份的应得工资，本案诉请不在上述调解范围内，原审法院认定其与 ...

双方签订了《解除劳动关系协议书》，解除了双方之间的劳动关系。原告鑫元公司按照《陕西鑫元科工贸股份有限公司企业改制职工安置方案》鑫元公司的相关规定，向被告余某支付了工龄补某、补某、奖励金、住房公积金等经济补某共计x.47元。但未按该方案第六条的规定，向被告余某支付一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金。 ...

某药材公司的在职职工，由莲城药品公司向在职职工支付人平3万元（按职工工龄、技术职称等要素计算确定到人）作为在职职工与某某药品经营公司解除劳动关系 为一种财产所有权，法院应当受理。上诉人与某某药品经营公司才是一种经济补偿金关系；二、被上诉人医药贸易有限公司应当返还上诉人32829元。上诉人在某某药品经营 ...

，男。 被告上海某塑料制品厂有限公司。 原告严某与被告上海某塑料制品厂有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤独 发放5500元，故调整第一项诉请金额为4100元；另外原告还陈述，按照其工龄应当享有16个月病假，除却被告已支付的病假工资，被告还应当按照每月768 ...

没有参与群体怠工，原告的（略）岗位特殊，不存在怠工情况，全厂员工当时是因为工龄问题以及车间环境太差没有复工，原告是在无法（略）的情况下才未（ 日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金 x元。2010年7月7日，该仲裁委作出对原告的请求事项不予支持的裁决 ...

进行了审理。 经查，原告王某于2010年2月9日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人何某支付未签劳动合同经济补偿金、双休日加班费、拖欠工资的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、工龄补偿金、补交综合保险费等。因仲裁机关不予受理，原告不服， ...

律师事务所上海分所律师。 原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郁XX 的诉讼请求，本院予以支持。该赔偿金的标准应按原告的每月工资收入4200及工龄计算，故被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。 对原告要求被告支付 ...