个月，不享有第13个月的工资。按国家规定，被告可享受5天年假，原告另给予被告10天额外的年假，但试用期不得享受。 4、解除劳动关系通知， 仲裁委员会申请仲裁，要求某（中国）有限公司（被申请人）支付2008年度7天未休年假的三倍工资10,773.56元、2008年度第13个月的工资4,932.95元； ...

与家庭）42,500元、每月小车津贴包括租赁费15,600元和停车费1,200元、年假天数20天、审查期24个月。被告陈述该电子邮件系乐XX发送的， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，免予收取。 如不服 ...

2007年10月被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求裁决被申请人补偿申请人1386元。8、2007年7月申请人因 的具体时间，本院不予支持。刚某主张的其他未休年假、婚假等诉求，已超过《中华人民共和国劳动法》规定的诉讼时效，本院不予保护。关于刚某主张的 ...

天未某年假工资2575元的诉讼请求，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 11月期间综合保险费；支付2008年1月至2009年11月累计20天未某年假工资2575元的诉讼请求，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

电电子(上海)有限公司应自本判决生效之日起七日内支付蒲某某2008年未休年假折算工资人民币4,216.60元。（二）、蒲某某要求被告上海市对外服务有限公司 请求，由于原、被告未能达成一致意见，致本案调解不成。 本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成 ...

时，被告单方面终止与原告的劳动关系，并结算当月工资。原告可享受的2008年度年假天数为5天，被告于2008年春节放假11天，原告认为扣除法定节假日和休息 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告承担，免于收取 ...

年至2008年，被告未支付高温津贴。根据被告规定，其于1998年至2005年未休年假50天，被告应支付其年假折薪。2002年9月至2006年6 依据，本院不予支持。 被告按照原告日工资的70%支付加班工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的加班工资的请求，缺乏法律依据， ...

其未休年休假6天的主张不予采信。依据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，刘某己2008、2009年度均应享受5天年休假，2010年度应享受1天年休假，英 负有举证责任的当事人承担不利后果。关于英特图原公司上诉认为，刘某己实际未休年假天数为6天一节，由于英特图原公司未就该主张向法院提交充分证据，对于英 ...

足额支付原告的工资。原告自2009年4月7日至2009年4月15日休年假。被告尚未支付原告2009年3月-4月15日期间的工资。原告于2009年 经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。审理中，被告经核算确认应支付原告2009年 ...

25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动关系经济补偿金10,500元。因仲裁委员会未在 对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张《原四分公司 ...