起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者 诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下 ...
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起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者 诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下 ...
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时数。用人单位需要加班加点还必须按法定标准支付劳动者加班加点工资报酬。《中华人民共和国劳动法》明确规定了加班加点的工资标准：在标准工作日延长工作时间的支付不低于工资 第五十条，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条和《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定，原审 ...
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以外。用人单位需要加班加点还必须按法定标准支付劳动者加班加点工资报酬。《中华人民共和国劳动法》明确规定了加班加点的工资标准：在标准工作日延长工作时间的支付不低于工资的 、第五十条，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条和《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定， ...
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人邓某某因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事判决，向本院 44小时时，企业就不能私自制定加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关规定给劳动者计算加班工资。具体到 ...
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起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者 诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下 ...
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起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者 诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下 ...
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早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作调动，在调出单位广东省国营建设农场以及调出主管部门、调出劳动部门和调入单位实业公司以及调入主管部门原顺德市 诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下 ...
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，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作调动，在调出单位广东省国营新时代农场以及调出主管部门、调出劳动部门和调入单位实业公司以及调入主管部门原 的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下 ...
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律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市南海区恒达长田机械设备厂，住所地：广东省佛山市南海区X街X路供销社第一号厂房。 负责人：罗某某。 委托代理人： 存在开始计算仲裁申请期限的事由，超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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