法院认为，根据《女职工劳动保护规定》第八条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、第三十八条第四款的 。 利生公司答辩称：利生公司自始至终没有拒绝向谢某某支付经济补偿金的故意，并已经实施了发放经济补偿金的行为，是谢某某拒绝确认数额及签收，所以谢某某请求支付额外的 ...
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顺德区X镇法律服务所工作人员。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院于 年龄大小安排“二胎”指标。上诉人完全符合上述条件及《顺德市贯彻〈广东省人口与计划生育条例〉实施细则》等法规、政策规定，因而应取得“二胎”生育指标，且 ...
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是南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 、六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇 ...
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不再是南海丝厂的职工。罗某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，罗某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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不再是南海丝厂的职工。黄某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，黄某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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，不再是南海丝厂的职工。劳某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，劳某某都严重违反了劳某纪律和规章制度，根据我国《 七条及其他条款，《劳某法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇 ...
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不再是南海丝厂的职工。冯某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，冯某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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不再是南海丝厂的职工。徐某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，徐某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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是南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 、六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇 ...
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不再是南海丝厂的职工。朱某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，朱某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《 六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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