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。 原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之 应按协议向出让方请求权利。故对侯XX要求X公司支付2006年2月份以前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对赵X要求X公司支付2006年2月份以前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之 工人应按协议向出让方请求权利。故对路X要求X公司支付2006年2月份以前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对杜X要求X公司支付2006年2月份以前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对史X要求X公司支付2006年2月份以前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对贾X要求X公司支付2006年2月份之前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对李X要求X公司支付2006年2月份之前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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原告诉称:原、被告双方建立劳动关系以来,被告只让原告每月休息四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都不安排,也未按《劳动法》之规定 应按协议向出让方请求权利。故对闫X要求X公司支付2006年2月份之前延长工作时间工资报酬,本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后延长 ...
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县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,请求被告支付经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资法定节假日工资。3月14日,綦江县劳动争议仲裁委员会 经济补偿金。3、上诉人工作期间,每月工作20天,每天工作12小时,其上班时间应当予以确认,被上诉人应当支付延长工作时间工资报酬。4、被上诉人提交 ...
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劳动争议调解领导小组请求调解,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第八十九条“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人 款额范围内,判令上诉人给付相应延长工作时间工资报酬,并未违反法定程序与原则,亦无超出与违背请求权人诉讼主张。上诉人提出原审判令其向 ...
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