借500元医疗费； 6、投诉信及投诉单位营业执照，证明原告遭到客户投诉； 7、员工辞退通知书，证明被告与原告解除劳动合同，双方工资已经结清； 8、证人 ，被告陈述因原告存在2008年12月28日因为赌博与人在宿舍打架、侵吞公司快递费、2009年下半年持续迟到、2009年11月6日遭到客户投诉、2009 ...
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其内部员工的行为负责，应全额赔偿托运人的损失x元；(2)违法方式：快递公司虽明知系员工监守自盗，但因在与客户的运单中约定了赔偿限额，如果只是承认丢失 建立新的“占有物返还”的法律关系。至于本案涉及快件在退还过程中丢失，敦豪快件公司理应依照快件运输协议约定予以赔偿。一审法院对本案处理结果并无不当，祺正明 ...
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。首先，5月23日的邮件取件人王峰，经本院庭审时核实，确为天地达快递公司的员工，表明秦某确实将《关于继续履行和解协议的函》放入快递公司的信封 解除，双方需继续按照《和解协议》的约定履行相关义务。 《和解协议》约定，搜狐公司在收到侵犯著作权纠纷案件的撤诉裁定书原件后3个工作日内向秦某支付5万元，而搜狐 ...
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。首先，5月23日的邮件取件人王峰，经本院庭审时核实，确为天地达快递公司的员工，表明秦某确实将《关于继续履行和解协议的函》放入快递公司的信封 解除，双方需继续按照《和解协议》的约定履行相关义务。 《和解协议》约定，搜狐公司在收到侵犯著作权纠纷案件的撤诉裁定书原件后3个工作日内向秦某支付5万元，而搜狐 ...
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月10日期间病假； 6、被告于2009年9月29日制作的《通知书》、快递单，证明原告于2009年10月10日收到被告调整工作岗位的通知； 7、2009 某区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市X路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班 ...
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X号X区。 法定代表人蔡XX，董事长。 委托代理人沈X，被告公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一 封面粘贴的记载寄收件人的清单上注明原告邮寄了治疗费发票，现被告所称收到的快递信封是空的，未提供依据，本院难以采信，故本院确认视为被告已收到 ...
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往来。 2011年5月24日，李某甲因需向深圳衡韵丝绸服饰有限公司退货，委托员工唐某将一批价值x.45元、计重8.14公斤的服饰交给速尔快递托运 职责范围内的相关民事行为产生的权利义务应由李某甲承受。 本案的争议焦点在于快递公司是否应当按照遗失的非保价托运物品的实际价值向原告承担赔偿责任。被告提出原告 ...
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。 被告梧州市万达货运服务有限公司。 法定代表人黄某，总经理。 委托代理人陈某，该公司员工。 原告甘某与被告梧州市万达货运服务有限公司运输合同纠纷一案，本院于 ，原告将x全新笔记本电脑主板八件交付被告承运到广州市，由原告填写了“天天快递运单”，运单的内容是：寄件人甘某、始发地广西梧州、物品品名x笔记本 ...
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的公告及照片各一份，以此证明被告解除与原告劳动关系的事实和理由； 13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告； 14、胡某某2008年 公司盖章及原告签字，故本院对其真实性予以采信。对于出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，原告亦无其他证据相印证，而被告予以否认，故本院对此不予采信 ...
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补偿金5983.74元；5、被告支付原告入职以来加班工资80779.23元。 被告××公司辩称：不同意原告诉请和依据的事实理由，原告王某于2010年3月 ”。王某曾于2011年2月26日通过邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。 另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到 ...
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