处工作，网络公司向张某某出具证明，说明系网络公司对张某某工作的认可及所欠工资数额的确认，故对张某某请求支付3999.4元工资款，事实清楚，于法有据， 科技有限公司负担。 网络公司不服原审判决，向本院上诉称：我公司经营困难，并无恶意拖欠工资之意，我公司出具证明已经声明不做司法凭证，一审法院不应采用，请求 ...

案字[2007]X号仲裁裁决书中裁决原告因工伤应获得的2007年4月、5月份工资总额百分之二十五的经济补偿金共902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残就业 辞职，在其辞职后，上诉人顺德村田公司亦按规定的时间发放了工资，没有恶意拖欠工资，故不应支付经济补偿金。综上，原审法院认定事实错误，请求： ...

被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及2008后综合 日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资531元及拖欠2009年7月至10月工资款的25%补偿金1190元；2、补缴2008年7 ...

被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及2008后综合 日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资800元及拖欠2009年7月至10月工资款的25%补偿金1392元；2、补缴2006年3 ...

问题时，被告立即召开会议，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假 拖欠所致,故本院对原告要求被告支付2007年6月至2009年6月期间加班工资差额部分25%经济补偿金及支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。 庭审查明 ...

补偿金”。2004年4月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004 数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的 ...

补偿金”。2004年4月19日何某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004 数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的 ...

福利待遇。2004年4月19日王某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年 数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的利 ...

补偿金”。2004年4月19日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004 数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的 ...

数码影像公司总经理的职务，也一直未另行安某原告工作。原告认为，被告恶意拖欠原告工资、社会保险等相关劳动报酬，被告违法在先，原告实属无奈解除劳动合同， 日，原告正式离职。 另查明：上海市松江区社会保险事业管理中心已立案受理被告拖欠缴纳员工社会保险事宜。 2010年2月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁 ...