、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天工资398元，之后结算了12月1日至3日的工资。 ...
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、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天工资362元，之后结算了12月1日至3日的工资。 ...
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，各分支机构均不设会计、出纳，没有收支账本，每天进行某算，扣除各类支出，将纯利润上交。现已查获现金三百八十八万元、房产四处、车辆五某。 为了控制货某车辆 月份，洛阳车队信息部员工张某某因不满文某某征十天才能休一个晚上假，而且不能请假，有急事必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向 ...
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的《股东会议纪要》证明某某公司决定自2011年3月22日开始停业整顿并解散公司所有员工。某某公司主张公司自2011年1月10日开始停业整顿及陆某自此未再提供正常 拖欠陆某工资及应否支付陆某欠付工资经济补偿金；三、计算陆某工资时最后25天应否扣除双休日；四、某某公司是否于2011年3月22日解除了与陆某 ...
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《股东会议纪要》证明某某公司决定自2011年3月22日开始停业整顿并解散公司所有员工。某某公司主张公司自2011年1月10日开始停业整顿及苏某某自此未再提供 以上约定，某某公司除应全额支付苏某某工资外，还应支付欠付工资经济补偿金。 三、关于计算苏某某工资时最后13天应否扣除双休日及2011年1月领取的 ...
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《股东会议纪要》证明某某公司决定自2011年3月22日开始停业整顿并解散公司所有员工。某某公司主张公司自2011年1月10日开始停业整顿及李某某自此未再提供 以上约定，某某公司除应全额支付李某某工资外，还应支付欠付工资经济补偿金。 三、关于计算李某某工资时最后13天应否扣除双休日及2011年1月领取的 ...
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超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原告周某甲因不服隆回县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的书面 贷款本息，原告借款时承诺用本人工资偿还；被告从原告工资中扣除的住房公积金部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中 ...
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超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原告周某甲因不服隆回县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的书面 贷款本息，原告借款时承诺用本人工资偿还；被告从原告工资中扣除的住房公积金部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中 ...
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公司正常生产秩序”为由，根据公司的《行政处罚细则》对曹某某作出开除处理并罚款1000元（在未发放工资中扣除）的决定。另查明，曹某某2006年6月份工资1424． 车间并威胁其他员工不准开工，车间因此前后停工7月6、7、X号三天，导致柏亿公司的生产订单无法按期交货，遭受严重经济损失。2、关于工资问题。曹 ...
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支付何XX经济赔偿金双倍经济赔偿金5000元；6、XX公司向何XX支付法定丧假7天工资4662元。 被告XX公司辩称：何XX的请求均缺乏事实和法律依据，XX公司 月18日起离开工作岗位未再上班。根据XX公司《员工应知应会手册》的规定，员工连续旷工三天以上者予以开除处理。2011年12月31日，XX公司 ...
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