的工作职务与职责及工作时间作了详细说明，然而潘XX却整天坐在办公室里不处理实际的生产问题，不履行工作职责，导致生产排期及生产周期拉得非常长，遭到多家 能的不利后果，即推定是由联众家具厂首先提出与潘XX解除劳动关系。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人 ...

参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、劳动部《违反〈 到市级以上医院检查身体，并出具医生证明，凡自愿放弃医院检查的，请假无效，并作旷工处理。被上诉人向上诉人提出2001年5月15日至7月15日病休假，上诉人 ...

处理费的答辩意见予以采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 法规的有关规定，因此，上诉人应支付被上诉人在生育及产假期间的工资，原审对此认定和处理正确。上诉人上诉认为原判认定事实错误，适用法律不当。请求撤销原判二、 ...

登载的“声讨海大装饰”“坚决打击这冒牌公司”等言词已超出对装修质量问题的批评、抨击范畴，上述言词并非想善意解决纠纷，而是选择在网站上公开发表，主观上明显存在 电子公告服务管理规定》及《互联网信息服务管理办法》履行了相应义务。3、原审判决对被上诉人的损失计算没有事实和法律根据。根据最高某民法院《关于审理 ...

资金，先由其作出方某后报分管副主任、主任核批后下拨。黄某甲经常向其提出倾向性的意见，最后也都由黄某某定。对副食品节日市场，申请报告收集后按黄某甲的意思作出 六十七条、第六十四条、第五十九条及《最高某民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第二条、第四条之规定，判决如下： 一、被告人黄某甲犯 ...

刑事附带民事裁定书裁定，驳回万方集团和松林公司的上诉，维持原判。二审终审后，原审被告人王某乙不服向河南省高级人民法院提出某诉，河南省高级人民法院于2004年 的意见，认为事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 原审法院查明，1999年春，河南省焦作市博爱县松林公司经理鲍某让该公司业务员李某尽快想办法 ...

密闭等重点检查内容不合格情况。次日，被告人李某己代表验收组签署了验收合格意见。10月17日，马庄煤矿申请进行巷道维修。同日，被告人李某甲代表克 煤炭局主要职责包括负责煤矿安全工作，关停违法开办和某营的各类煤矿等；济源市人民政府关于对煤矿企业违规行为处理办法的通知明确了市煤炭管理局对全市煤炭安全生产具有 ...

年村两委扩大会没有村民代表参加，当时结论意见是鱼塘水面面积的补偿款村里按照10%提成，后来因为邻村提留问题群众告状，我交待陈某甲和陈某丁不再提留这10%了，他们是否 只给陈某锋一个人打的有条，因为当时陈某锋提出他的鱼塘有其他人的股份，提留后钱款不够数，没有办法给股东交待，坚持要村里给打条，刘某乙黑着 ...

承重墙改为55公分，使南卧室与阳台成为一体，被告装修完毕后，原告当初并没有提出异议。之后，原、被告为琐事产生矛盾，原告随后向当地物业公司反映，上海达苑 ，因原、被告意见不一，致调解未果。 本院认为，法律规定，不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理好各方面的相邻 ...

地北京市丰台区角门X号。 负责人高某某，主任。 委托代理人訾冬雪，北京市嘉润道和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）北京安信行物业管理有限公司，住所地 部分业主对此间安信行公司物业管理质量提出了批评意见。未来假日一期业委会向安信行公司支付了2007年9月30日前的物业服务费，并按x元/月的 ...