报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。雇佣与承揽的区别：⑴、承揽以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅 总负债1739万元，净资产为人民币1793.66万元。2009年10月29日德夯公司与湖南省电力公司以开元评估公司评估报告确定范围为准，签订资产转让协议。2009 ...

事实某原、被告的意见进行分析、认定。 （一）、被告林某与被告胡某、黄某是雇佣关系还是承揽关系或是委托关系问题。原告杨某乙认为，所砍伐的自留 ，其地位是从属的，不平等的。因而原、被告之间的法律关系本质就是事实某的雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣 ...

法院认为：根据审理查明的事实，被告何某某与被告未来广告之间的关系系承揽合同关系，原告王某某与被告何某某之间系雇佣关系。原告王某某作为被告何某某的 判决何某某承担赔偿责任正确，未来广告应承担连带责任。 未来广告答辩称：一审认定承揽合同关系正确，一审适用法律正确。 根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询 ...

同日作出受理决定，并向原告送达了受理案件决定书。本院依法由审判员李启庆担任审判长与审判员翟福君和程淑芳组成合议庭，并向原被告分别送达了举证通知书、告知审判 本院归纳了本案的争议焦点如下： 1、三被告谁与原告形成了雇佣关系。 2、耿某某与何某某、卢某某是否为承揽关系。 3、原告对损害发生是否有重大过失， ...

。 法定代表人慕某某，公司经理。 委托代理人赵某某，男。 上诉人冯某某因与被上诉人尉氏县吉利油脂有限公司（下称吉利公司）劳务合同纠纷一案，于2008年11 要求，吉利公司应当接受该工作成果并给付报酬。2、“雇佣关系”与“承揽关系”有着明显的区别：（1）雇佣关系当事人之间存在控制、支配和从属关系。（2） ...

某某造成自身损害的，刘某某均不承担赔偿责任。2、被告苏某某与原告彭某某之间是雇佣合同关系。被告苏某某在承揽刘某某二层农房的建筑后，自行雇佣原告 分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。）的规定，被告刘某某对原告的损害后果没有过错，请求 ...

在承做本案的工程时不存在劳动合同关系，也不构成雇佣关系，双方形成的关系是承揽人与定作人之间的承揽合同关系。对此，原告代理人在其提交的代理意见中谈 对原审认定的事实予以确认。 本院认为,二审双方当事人的争议焦点仍是上诉人梁某甲与上诉人金一百公司之间的法律关系问题。 《中华人民共和国合同法》第二百五十一条 ...

错误。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 的工作承揽给了美洁公司，宏业公司与陈某某不存在雇佣关系。但宏业公司未提供与“美洁公司”之间存在承揽关系和“美洁公司”有相关经营资质的证据，即白伟 ...

大于承揽关系。从构建和谐社会、保护受害人的立法本意出发，应认定原、被告双方属雇佣关系。在雇佣劳动中，雇主应对雇工在从事雇佣劳动中造成的损害依法应承担赔偿责任。但死者 时亦是如此，因此，双方当事人间的关系符合承揽合同关系的法律特征，原审认定鄢某丁与上诉人鄢某甲之间是雇佣合同关系不当；关于上诉人鄢某甲应否 ...

日，被告制造公司所属的分支机构防火设备制造厂因要检修房顶，其负责人张某某与被告邓某某口头约定，由被告邓某某负责制造厂检修房顶的工作，制造厂总计支付工资 。 原审认为，本案争议的焦点在于原告胡某某与被告南昌南飞防火设备制造有限公司之间的法律关系系雇佣关系还是承揽关系。被告南昌南飞防火设备制造有限公司所属 ...