日-2012年10月21日）=2088元。另外，原告参加的第二次培训，培训人员为包括原告在内的两人，培训费用是28000元，原告只参加了第一阶段即 劳动合同法》第二十二条的规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当 ...

”、“我们的项目小组”、“我们的服务范围”、“专业收费”、“我们的经验”、“为什么选择我们”等方面的介绍，并附录“公司主要人员简历”和“我们的部分咨询客户”，这些客户 能为原告带来竞争优势，具备了价值性。原告对其客户信息数据库采取了技术保密措施，建议书和协议书都包括了保密条款，而且在原告与被告赵某某的 ...

某某公司以不办理离职手续逼迫原告签字的。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组证据的真实性没有异议，但是不能证实原告为高级技术人员，无法得知其 ，以维护企业的市场竞争地某。由于劳动者在竞业限制某内不能从事自己擅长的专业或工作，其经济收入和生活质量将会有不同程度的降低，用人单某应支付劳动者 ...

某某公司以不办理离职手续逼迫原告签字的。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组证据的真实性没有异议，但是不能证实原告为高级技术人员，无法得知其 ，以维护企业的市场竞争地某。由于劳动者在竞业限制某内不能从事自己擅长的专业或工作，其经济收入和生活质量将会有不同程度的降低，用人单某应支付劳动者 ...

工作属于管理工作的范畴。古某甲自1995年进入康思达公司工作至2003年旷工离职一直从事轻工机械产品设计工作，从未间断。其间，因机构整合和需要，康思达 人基本情况，1997年5月18日古某甲手写报告，1994年至2000年专业技术人员年度考核登记表、登记证书、古某甲的差旅费报销单及出差工作报告，拟证明 ...

的鉴定人税杰雄、廖斌确系法学教授，不具备本案技术所涉专业知识，但其属于知识产权司法鉴定人员。本案技术秘密的鉴定，是某鉴定机构指定其机电工程技术类辅助司法鉴定 所之上述技术秘密及经营信息秘密；恒达厂在唐某某及其余3名员工从九州所离职后录用其作为“经营厂长”，其从事的工作范围与之前是某同的；鉴定结论已确定 ...

合同书一份，表明沈某原系纵横国际职工，但于1997年10月沈某从被告处离职，开办了百盛公司，在劳动合同书双方存在保密约定。 4、盛美公司提供给纵横国际 是公知技术；而且由于铣头主轴部件采用的是机械传动的常用结构，一般专业技术人员和技术工人较易掌握，难以保密，在加工、制造、装配、使用、维修中都很容易公开 ...

调查函》，主要内容包括有：在2008年4月末从公司离职后，雷XX曾在北京航天创捷信息技术中心工作过，现在供职公司是北京骏一科技有限公司，法定 .x.com后进入合锐和公司网站，“公司简介”中称：合锐和公司是一家专业从事电路板自动化测试设备设计、制造、销售的高新科技企业……“产品展示”中列出了相关产品的 ...

的许可、使用、保护等事务。和汇公司在宣传资料中“专业优势“一栏中称：“我们引进美国灯箱的生产技术……”。本案审理过程中，和汇公司向本院提交了该公司 真实性和《新华字典》复印件无异议。被告还向本院提交了保定市邮政局物业管理公司工作人员郭江徐证言，内容为百富公司设计部姜某参与并指导完成了保定邮政局相关支局 ...

的部分高级员工是原告的离职人员，曾在原告担任重要职务。被告在其网站上声称“中国工程招标网——采购招标网——最权威的招投标与采购专业网站”、“采购招标网—— 与原告网站完全一样。 原告主张被告剽窃的招标公告包括：1、北京广播中心技术业务综合楼机电安装工程资格预审公告；2、双复合挤出生产线及其辅机、三复合 ...