某为，依法某达了改正决定书，要求永发公司向张某出具解除劳动关系的书面证明，并额外支付张某一个月的工资赔偿。根据调查处理情况，其局于2011年5月19日依法某 张某发放工资的义务，故市人社局告知张某永发公司不存在无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合某法》四十六条之规定，用人单位依照本法某 ...

元；3、在本裁定书生效后30日内，洛阳峪口禽业有限公司支付王某某4月份拖欠的工资1292.5元；4、在本裁定书生效后30日内，洛阳峪口禽业有限公司与王某某 应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准，不满六个月的按半个月工资向劳动者支付。因原告王某某的工作 ...

支付1个月工资，没有事实和法律依据，不予支持；腾X公司拖欠钟某某2008年10月1日至11月6日的工资1740元，应予支付；依《职工带薪年休假条例》 某某的其他诉讼请求。钟某某上诉请求以下七项经济补偿：1、腾X公司应支付终止劳动合同代通知金一个月的工资1450元；2、腾X公司支付2006年2月25日至 ...

奖金及年度绩效奖金，每季度绩奖金在季度奖金在季度结束下一个月发放，年度绩效奖金在年度结束下一个月发放。其中，季度绩效奖金为A级：固定月工资×0。6， 美的公司是否应向黎某某支付加班费及拖欠加班费的经济补偿金问题。根据黎某某提交的2005年9月至2006年1月的工资条上记载的出勤天数，可以推定黎某某存在 ...

2003年7月15日《支出证明单》内容，不仅仅指最后一个月的工资，而是指吕某某辞职前后应领的全部劳动报酬。这劳动报酬，既有6月份，也有7月份的 证据支持，本院对此不予采纳。罗安公司向吕某某所支付的工资中并未包括加班工资，因此其依法应予补偿，因罗安公司拖欠加班工资的行为具有连续性，因此应从拖欠行为终了之 ...

仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金39083.47元及额外经济补偿金19541.74 第5项请求变更为支付陆某2001年至2002年被拖欠的工资4200元的经济补偿金1050元。同年12月28日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字 ...

赔偿金x元，共计x元；判令金属公司支付拖欠逯某甲工资1900元、解除劳动关系补偿2850元、25%的经济补偿金475元、50%额外经济补偿金1425元、 认为：金属公司参照其文件规定扣发原告一个月的工资，没有法律依据。逯某甲请求金属公司支付扣发的2011年1月份工资1900元，本院予以支持。金属公司未 ...

12月2日离开，原告无奈才离职。（庭审中，原告陈述，因公司不支付加班费和拖欠工资，工作上刁难原告，原告才提出辞职）。综上，原告不服仲裁裁决，向法院起诉 员工的每月工资均系通过银行代发，如该工资为10月的工资，则被告为了原告一个人一个月的工资，而将其他所有员工的工资发放形式均由银行代发改为现金发放，显然 ...

任教一个月后，因被告没有按时给所有教师发工资，在教师抗议后才发一个月的工资。因被告不守信用，原告提出不再被告处教学，后来被告请求两原告在帮忙一个 项诉讼请求本院应按照普通民事纠纷受理。法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告杨某某、张某某2010年 ...

总监，当时口头约定每月给我发放工资1600元，2006年年终算工资时，由于财务人员在造工资表时就少给我造了一个月的工资，被告让放在2007年结算工资 4月13日延安市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。现诉请被告立即支付拖欠我的工资x元。 原告常哲源为证明其主张成立向本院提供证据如下： 证据一、证明 ...