项劳务承包合同的工程款已全部结清，王某某也向答辩人承诺并确定不拖欠该工程任何民工工资。四、本案的工资结算清单上，注明的是宾某欠周某的工资，并且所 某成介绍，答辩人与被告湖南某工程有限责任公司陈某等多次协商达成口头劳务承包协议：由答辩人召集几十名专业民工，桩基直径800以下按210元/米、直径900以上 ...

适用法律错误。四、2007年8月10日，天佐公司与陆某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》 要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律均有错误，请求二审法院依法撤销 ...

适用法律错误。四、2007年8月14日，天佐公司与陈某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》 要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律均有错误，请求二审法院依法撤销 ...

； 3、2009年8月24日邵阳市交通技工学校的《关于对刘某甲同志提出的拖欠工资问题的信访答复》原件1份共3页，拟证明原告刘某甲所称其所在 本院认定原告的损失如下：1、医疗费和鉴定费：医疗费与鉴定费按原告所提供的票据据实结算，原告共用去医药费2131.9元，鉴定检查费530元；2、伤残赔偿金：原告所受 ...

某某签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱某某对拖欠原告工资款x元出具手续并认可，理应给付原告，故对其应由县二建公司给付原告 。从王某某与朱某某之间签订的劳务协议上看，朱某某不对实际施工的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣 ...

21#楼的主体工程。工程竣工后进行结算被告欠原告工人工资x元，由被告芦某给原告写欠条一份，后经原告多次催要，被告一直拖欠不予偿还分文。为此原告起诉到法院 被告中实公司证据不予认可，认为证据是复印件不能证明案件事实，后来双方签订的还有补充协议，但被告中实公司未提供，且付款清单上很多都是郑四杰还有不认识的 ...

被告意见；提供协议书、委托书、申请及结算单1份，证明原告系将水管安装事务已经由黄某乙承包，原告与黄某乙之间签订有协议书，该协议书系承揽合同，原告与黄某乙就 第三人苏某丁经质证认为，同意被告的意见； 第三人苏某丁认为，本案是拖欠工资的问题。第三人祥龙公司与原告应承担连带支付责任。为此提供祥龙公司发货清单 ...

具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...

具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...

具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...