三人的劳动合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后 信息不具备商业秘密的构成要件，其在向客户发出的通知中使用的“调离”一词，公众按照通常意义的理解应为该中心已与刘娟等四人解除了劳动合同关系，我公司 ...

合同，办理离职手续，被告应当按照原告在被告处实际工作年限向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作时间共计7个月，故原告要求被告支付一个月的经济补偿1200元，予以 公司部门经理陈百宁找其谈话，被告知上诉人汇诚公司收益下降需辞退张某乙，并非张某乙主动辞职或是自动离职。 本院经审理查明，在本院审理本案的过程 ...

。”第六条第一款约定：“劳动合同期满，合同即终止执行，是否续订合同，应提前一个月书面通知对方，如双方同意续订合同，应办理续订合同手续。”劳动合同期满或者当事人约定 管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 ...

应当自该法试行之日起一个月内订立，该法于2008年1月1日起施行，2008年2月至10月15日被告未与原告签订劳动合同，原告要求因被告未订劳动合同 期间向原告履行给付金钱的义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 友联公司上诉称：上诉人在原审时提供 ...

的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月被告将原告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由被告支付和 号），要求：１、飞行员流动应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担 ...

双方签订合同期限至2005年12月30日，梁某在合同期限内未经得顺陶公司同意不得提前解除合同。但梁某在既没有提前一个通知顺陶公司也没有征得顺陶公司同意的 变更梁某职位为总经理助理，降低年薪，并要求梁某交接销售部的部分工作。顺陶公司随后借交接工作之际，对外宣称梁某已正式辞职，并单方解除与梁某的劳动关系。 ...

规定，特殊岗位（如财务、负责重要任务人员）须提前30天申请辞职，否则公司将扣发一个月工资作为补偿。徐某于2008年3月21日在《员工手册签署》上签字，表示 公司《员工手册》中某于扣发一个月工资的规定，根据《中某人民共和国劳动法》第五十条的规定，利澳物业公司要求徐某结算其2009年9月1日至29日的工资 ...

５４２．５０万元，并支付违约金１２０４６５元。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方 按乙方每工作一年支付给甲方（海航公司）正常工作一个月标准工资的违约金。 海航公司主张张某辞职前１２个月的月平均工资１３４０９．４元，是依据张 ...

按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。２００６年９月２８日，姚某某以工作遭遇到不公正待遇为由向海航公司提出辞职申请。同年９月３０日 法有据、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、 ...

一年一个月平均工资２７６３９元计付，违约金数额为２４８７５１元（２７６３９元×９年）。因被告为民航飞行员，其职业的特殊性决定了培养费的存在。被告的辞职， ，但是按照劳动法规定，劳动者提前３０天通知用人单位的，劳动合同可以解除。２、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金 ...