劳动纪律，要求农机厂支付补偿金于法无据。邓某某严重违反劳动纪律，根据农机厂员工彭某某、王某某的证明，邓某某在上班时间擅自离开工作岗位，到其他车间让其他工人停机， 教育，也未出某《劳动法》第二十五条、第二十六条规定的被解职的法定情形下，据此对邓某某作出某方解除劳动合同的决定，农机厂辞退邓某某的处理决定 ...

致使仓库丢失短缺货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会许可，在试用期内劳资 共计4500元。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

言属实，该210元并非发放给曾某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故曾某某的月工资不应包含此数额。 二、关于曾某某连续在工作满十年后 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，曾某某于1993年11月1日 ...

属实，该210元并非发放给黄某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故黄某某的月工资不应包含此数额。 二、关于能否认定黄某某已口头要求 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，黄某某于1996年10月20日 ...

言属实，该210元并非发放给钟某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟某某的月工资不应包含此数额。 二、关于钟某某连续在工作满十年后， 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，钟某某于1995年5月1日 ...

言属实，该210元并非发放给梁某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁某某的月工资不应包含此数额。 二、关于梁某某连续在工作满十年后， 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，梁某某于1992年7月1日 ...

言属实，该210元并非发放给梁某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁某某的月工资不应包含此数额。 二、关于梁某某连续在工作满十年后， 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，梁某某于1991年3月1日 ...

言属实，该210元并非发放给植某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故植某某的月工资不应包含此数额。 二、关于植某某连续在工作满十年后， 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，植某某于1994年2月1日 ...

言属实，该210元并非发放给钟某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟某某的月工资不应包含此数额。 二、关于钟某某连续在工作满十年后 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，钟某某于1993年11月1日 ...

言属实，该210元并非发放给谢某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故谢某某的月工资不应包含此数额。 二、关于谢某某连续在工作满十年后， 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，谢某某于1996年6月1日 ...